Жизнь огородника
Назад

Больничный по беременности и родам в 2020 году: расчет больничного листа, как оплачивается и сколько дней длится

Опубликовано: 16.04.2020
Время на чтение: 42 мин
0
2

Отпуск по беременности и родам

Датой начала отпуска считается дата оформления больничного листа. Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.

Срок отпуска по беременности и родам:

  1. Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. Итого 140 дней отпуска;
  2. Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.
  3. Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов. Итого 194.

Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:

  1. На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю. Важно оформить документ правильно. Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания. Также понадобится полное наименование должности.
  2. Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.
  3. После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.

Вставшим на учет до 20-й недели
Компенсационная выплата

Пособия, связанные с беременностью и родами, платят не всем. Некоторые положены только работающим женщинам, некоторые — только тем, кто живет в конкретном регионе.

Зато иностранки, у которых есть российский вид на жительство или РВП, имеют право на пособия, связанные с беременностью и родами. Исключение законодатель сделал для высококвалифицированных специалистов. Они не подлежат обязательному социальному страхованию, поэтому и пособия не получают.

Это касается всех видов пособий, дальше расскажу об особенностях и размерах каждого из них.

Беременных в России ставят на учет. Государство считает, что нужно вставать на него как можно раньше. Врачи проведут диагностику и помогут беременной, если что-то пойдет не так. Чтобы мотивировать женщин побороть страх перед очередями в поликлиниках, выплачивают пособие.

Больничный по беременности и родам в 2020 году: расчет больничного листа, как оплачивается и сколько дней длится

Обычно беременные прикрепляются к женским консультациям при районных поликлиниках, но можно вести беременность и в других медицинских учреждениях. Если встать на учет в первые 12 недель, получите право на пособие.

Выплата фиксированная. Работаете вы или учитесь — неважно. Это пособие для всех одинаковое.

Для северных и труднодоступных регионов 675 рублей нужно умножить на районный коэффициент. Максимальный коэффициент — 2,0. Он действует, к примеру, на Курильских островах и в Чукотском автономном округе. Значит, максимальный размер такой выплаты по России — 1350 рублей.

Распространенные витамины для беременных. Покупать их приходится постоянно. Разницу с пособием можно потратить на контейнеры для анализов
Распространенные витамины для беременных. Покупать их приходится постоянно. Разницу с пособием можно потратить на контейнеры для анализов

Самозанятым это пособие не положено, как и тем, кто получает черную зарплату.

Это федеральное пособие. Его платят по всей России.

Когда надо встать на учет. В законе сказано, что пособие дают тем, кто встал на учет до 12 недели беременности. Суды уточняют: в том числе на 12 неделе.

У беременных своя система исчисления времени — в неделях. Беременность длится не 9 месяцев, а 40 недель. В какой-то момент к этому привыкаешь. 12 недель — это чуть меньше 3 месяцев.

Срок беременности определяет врач на приеме. Он может сильно отличаться от того, что женщина сама себе насчитала. Во-первых, акушерский срок беременности и реальный не совпадают. Акушерский больше, а учитывается именно он. Во-вторых, можно не сразу заметить, что забеременела. Такое бывает. Моя подруга не смогла получить пособие для вставших на учет в ранние сроки беременности, потому что просчиталась на месяц с лишним.

Если хотите получить это пособие, советую не тянуть до последнего.

Специальной формы для такой справки нет. На ней должны быть печати врача и медицинской организации, подпись врача.

На этой справке есть подписи врача и заведующей женской консультацией, но нет печатей. Не забудьте проверить, чтобы на вашей справке были печати врача и медицинской организации
На этой справке есть подписи врача и заведующей женской консультацией, но нет печатей. Не забудьте проверить, чтобы на вашей справке были печати врача и медицинской организации

Куда нести документы. Зависит от того, учится беременная, работает или нет:

  1. Студенты несут справку по месту учебы.
  2. Работники по трудовому договору — по месту работы.
  3. Служащие на контракте — по месту службы.
  4. Безработные — в районный отдел соцзащиты.

Если взять справку сразу при постановке на учет, пособие все равно выплатят вместе с основным декретным. Получить 675 рублей до того, как будет открыт больничный по беременности и родам, нельзя.

В Москве и Санкт-Петербурге есть дополнительные выплаты для тех, кто встал на учет до 20-й недели. Это примерно половина всего срока беременности.

Больничный по беременности и родам в 2020 году: расчет больничного листа, как оплачивается и сколько дней длится

Сколько заплатят. В Москве за постановку на учет до 20-й недели беременной заплатят 634 рубля.

Получается, в Москве на размер пособия не влияет, обычная это беременность или многоплодная. А в Санкт-Петербурге еще как влияет. Если родится двойня, можно получить больше 70 тысяч.

Кому дадут. Тем, кто встал на учет до 20 недели и зарегистрирован в Москве или Санкт-Петербурге, в том числе безработным.

Какие документы нужны. Чтобы получить пособие, понадобятся:

  1. Заявление.
  2. Паспорт со сведениями о прописке.
  3. Справка о постановке на учет по беременности до 20 недели включительно.

В Санкт-Петербурге справку выдают уже после родов в женской консультации, в отличие от той, что для федеральной выплаты. Дату постановки на учет смотрят по медицинской карте.

Больничный по беременности и родам в 2020 году: расчет больничного листа, как оплачивается и сколько дней длится

Полный перечень документов для пособия устанавливают нормативные акты, принятые правительством Москвы и правительством Санкт-Петербурга.

В справке о постановке на учет по беременности до 20 недели также должны быть печати врача и медицинской организации. Без них в выплате откажут — нужно будет обращаться с заявлением повторно
В справке о постановке на учет по беременности до 20 недели также должны быть печати врача и медицинской организации. Без них в выплате откажут — нужно будет обращаться с заявлением повторно

Женщина, готовящаяся стать матерью и работающая официально, временно утрачивает трудоспособность. Ей предоставляется право на оформление отпуска по беременности и родам (БиР), на получение «декретных» выплат.

Декретный отпуск

Пособие по БиР выплачивается застрахованным женщинам единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам — ст. 10 ФЗ №255. Декретный отпуск предоставляется полностью, независимо от фактически использованных женщиной дней до родов. Т.е. если родоразрешение произошло ранее предполагаемой даты, то вычет неиспользованных дней дородового отпуска не производится.

Продолжительность периода декрета при расчете пособия по БиР зависит от того, на сколько дней выдан больничный. Все сроки установлены законодательством России.

На сколько дней вам выдадут декретный больничный зависит от следующих факторов:

  • В 30 недель беременности лист выдается на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после).
  • В 28 недель при многоплодной беременности — на 194 дня (84 календарных дня до родов и 110 после).
  • В 27 недель если женщина проживает/работает в районах, имеющих статус экологически неблагополучных, вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, заводе «Маяк», сброса отходов в р. Теча — установлен более длительный отпуск до родов, который составляет 90 календарных дней и продолжительность больничного в этом случае может достигнуть 200 календарных дней (90 календарных дней до родов и 110 дней после).
  • Если роды наступили в период от 22 до 30 недель беременности лист выдается сроком на 156 календарных дней.
  • Когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах — листок выдается медицинской организацией, где произошли роды, дополнительно на 54 календарных дня.
  • Если роды были сложные и женщине требуется послеродовое восстановление/реабилитация — листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.

К осложнениям при родах относятся: родоразрешение с помощью кесарева сечения, эпизиотомия во время родов, преждевременные роды в срок до 35-ти недель, патология во время течения беременности, которая привела к осложнениям во время родов, родовая травма, маточное кровотечение, послеродовой эндометрит, воспаление околоплодных оболочек.

Для удобного расчета периода декретного отпуска воспользуйтесь нижеследующей таблицей.

Таблица продолжительности декретного отпуска для начисления пособия

Условия Длительность декретного отпуска в днях
До родов После родов Общая
Обычное протекание беременности и родов 70 70 140
Обычное протекание беременности и родов для женщин, проживающих или работающих на территории, загрязненной после аварии на ЧАЭС, заводе «Маяк» или сброса отходов в р.Теча (далее — на загрязненной территории) 90 70 160
Обычное протекание беременности, осложненные роды 70 86 156
Обычное протекание беременности, осложненные роды для женщин, проживающих или работающих на территории «чернобыльской зоны» 90 86 176
Преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями). 156 156
Многоплодная беременность, установленная до 28 недели 84 110 194
Многоплодная беременность, установленная при родах 70 124 194
Дополнительные 16 дней включаются в период после родов, если процесс повлек за собой сложности со здоровьем женщины либо младенца.

См. также:Расчет даты выхода в декретный отпускКогда выходят в декретный отпуск

Мама работает за ноутбуком, а малышка рядом играет с карандашами
Декретные можно получить и после родов

Обычно женщины предпочитают получить положенное пособие еще до родов, сразу после оформления больничного листа. При возникновении непредвиденных ситуаций в виде осложненных родов — больничный будет официально продлен и после его предоставления вы обязательно получите доплату.

Законодательство предусматривает получение «декретных» и после родов. Только не пропустите сроки для подачи заявления на начисление пособия.

Общий срок подачи документов за начислением выплаты по беременности и родам составляет 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска.

Если же документы, подтверждающие уважительность причины пропуска срока, отсутствуют — заявление о назначении и выплате пособия по БиР в территориальный орган Фонда не направляется.

Если пособие вам было назначено, но вы не согли его получить своевременно — обратиться за выплатой вы можете в течение 3 лет с момента назначения. Пособие, не полученное полностью или частично по вине работодателя или территориального органа ФСС, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Пособие по беременности и родам может выплачивать:

  1. Организация, в которой женщина работает/служит.
  2. Территориальный орган Фонда социального страхования РФ.

Выплата пособий должна производиться в строго определенный срок. Случаи, когда денежные средства приходят с задержкой — проблемы с документами или с банковским переводом.

Порядок и условия выплат пособия по беременности и родам определяются:

  • ФЗ N 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» с вступившими в силу с 01.01.2020 г. изменениями — устанавливает право на пособие, период выплаты и размер, а также порядок исчисления среднего заработка и применения районных коэффициентов.
  • ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — приведена продолжительность выплат и размер пособия, сроки обращения, сроки и порядок назначения и выплаты по БиР.
  • Приказом Минздравсоцразвития России № 1012н — разъясняется, кто имеет право на пособие, за счет каких средств оно выплачивается, сроки назначения и выплат, а также период отпуска по БиР.
  • ТК РФ — прописаны условия для получения отпуска по БиР и необходимые документы для предоставления декрета.
Маленький ребенок играет с ноутбуком, а мама держит его
От государства можно получить не только декретное пособие, но и другие выплаты

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Размер данного пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года. Эта сумма делится на общее количество календарных дней данных двух лет, за исключением дней, когда работница находилась на больничном, в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребенком или была освобождена от работы с сохранением зарплаты, на которую не начислялись страховые взносы (периоды ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска за свой счет из расчета календарных дней не исключаются) (ст.

При этом средний заработок не должен быть больше максимального или меньше минимального значений. Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия в 2017 году составляет: (670 000 руб. 718 000 руб.) / 730. А минимальный средний заработок рассчитывается по формуле: МРОТ х 24 / 730.

То есть если отпуск по беременности и родам начался в 2017 году, максимальный размер дневного заработка – 1901,4 руб., а минимальный – 256,44 руб.

После этого определяется сумма пособия: средний дневной заработок за два года (либо минимальный или максимальный, если зарплата работницы не уложилась в эти рамки) умножается на 100% и еще раз умножается на количество дней отпуска. Напомним, его продолжительность составляет 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) после (ст. 255 ТК РФ).

ПРИМЕР

Женщина, которая ушла в отпуск по беременности и родам в 2017 году, в течение 2016 года заработала 670 тыс. руб., а в течение 2015 года – 590 тыс. руб. За два года она в общей сложности находилась 19 дней на больничном, иных не включаемых в расчет периодов не было.

Общий заработок за два года составил 1 260 000 руб. Его нужно разделить на количество календарных дней этих лет (730) за исключением тех, которые при расчете не учитываются (19):

1 260 000 / (730 - 19) = 1752,4 руб.

Эта сумма не превышает максимальный размер (1901,4 руб.), поэтому может использоваться при дальнейших расчетах.
Наконец, определим итоговую сумму пособия. Допустим, что беременность была одноплодной, а роды прошли без осложнений – женщине будет предоставлен отпуск 70 дней до и 70 дней после родов (всего 140 дней). С учетом этого размер пособия составит:

1752,4 руб. х 100% х 140 = 245 336 руб. 


Рассмотрим, для каких категорий граждан средний заработок для целей исчисления пособий равен федеральному МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам – напомним, с 1 июля 2017 года минимальный заработок составляет 7,8 тыс. руб. (Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ).

К указанным категориям граждан относятся адвокаты, ИП, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, нотариусы и иные занимающиеся частной практикой лица, а также члены родовых общин коренных малочисленных народов Севера. Они не обязаны перечислять взносы в ФСС России, но могут делать это добровольно. Только в этом случае такие граждане вправе претендовать на пособие (ч. 3. ст. 2, ч. 2.1 ст.

14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Фиксированный размер пособия установлен для отдельных категорий граждан. Так, уволенным в связи с прекращением деятельности работодателем – 613,14 руб. с 1 февраля 2017 года (постановление Правительства РФ от 28 января 2016 г. № 42 "Об установлении с 1 февраля 2016 г. размера индексации выплат, пособий и компенсаций").

Выплаты зависят от статуса женщины:

  • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
  • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
  • студентки — в размере стипендии;
  • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.

Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.

Чтобы посчитать размер пособия, нужно определить средний дневной заработок и умножить его на количество дней отпуска по беременности и родам.

Если вы работали у разных работодателей, нужны данные о зарплате у каждого из них. Бывает такое, что работодателя уже не найти. Тогда попросите в фирме, где работаете сейчас, направить запрос в ПФР.

Я оказалась именно в такой ситуации. Мы направили запрос в ПФР и узнали, что мой бывший работодатель платил за меня взносы исходя из минималки, а не той суммы, которая была указана в договоре. По ней мне и рассчитали пособие.

Заработанное за два года делят на количество дней в двух годах. Если один из них високосный, это 731, а если оба года обычные — 730. Сейчас как раз идет високосный год, а предыдущий был в 2016 году. Полученная сумма — ваш среднедневной заработок.

Больничный по беременности и родам в 2020 году: расчет больничного листа, как оплачивается и сколько дней длится

Дальше начинаются нюансы.

Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 730 дней.

Предлагаем ознакомиться  Наименование организации в больничном листе в 2020 году

Здесь есть интересный момент для тех, кто ждет второго ребенка, а во время отпуска по уходу за первым работал на условиях неполного времени. Законодательство несовершенно — весь этот период будет исключаться из расчета среднедневного заработка. А вся зарплата, которую в это время платил работодатель, будет в него включаться. В результате размер пособия будет больше, чем если бы вы просто работали все это время, не оформляя отпуск по уходу за ребенком.

Разберу на примере, что это значит. Ольга весь 2018 год была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но работала неполный день. Не 8 часов, а всего 6. Государство платило ей пособие — 40% от средней зарплаты, а работодатель сокращенный оклад — 75%. В 2019 году сыну Ольги исполнилось 1,5 года, и она вышла на работу на полный день. В 2020 году она снова собралась в декрет и села считать пособие.

В 2018 году работодатель платил Ольге 22,5 тысячи рублей в месяц, всего за год получилось 270 тысяч. В 2019 году она получала полный оклад — 30 тысяч рублей, всего за год вышло 360 тысяч. Она сложила эти суммы и получила 630 тысяч рублей.

Дальше Ольга стала считать, на сколько это надо разделить. 2 года — это 730 дней, но из них 365 она была в отпуске по уходу за ребенком, хоть и продолжала работать. По закону их надо вычитать. Получается, делить надо на 365 дней.

630 000 / 365 = 1726 рублей

Если бы она не оформляла отпуск по уходу за ребенком, а просто работала, было бы меньше — 863 рубля.

Если вы оказались в такой ситуации, обратите на это внимание бухгалтера. Я привела очень упрощенный пример, без учета отпускных и больничных. Бухгалтер учтет все тонкости.

Если вы сидели с ребенком в отпуске и не работали, закон разрешает учитывать заработок, который вы получали до этого. Если до выхода в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком вы получали хороший оклад, попросите бухгалтера заменить годы для расчета пособия. Можете включить эту просьбу в заявление о выплате пособия по беременности и родам.

Дальше я буду считать, что для расчета берутся полные 2018 и 2019 годы, то есть 730 дней.

Средний заработок не может быть меньше МРОТ. Имеется в виду МРОТ на день назначения пособия по беременности и родам. Сейчас он приравнен к величине прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. С 1 января 2020 года действует МРОТ в размере 12 130 рублей.

Чтобы получить величину, меньше которой среднедневной заработок быть не может, нужно умножить МРОТ на 24 и разделить на 730. 24 — это количество месяцев в двух годах, 730 — количество дней. Получается 398,79 Р. Те, у кого среднедневной заработок выше, радуются и переходят к следующему шагу. Те, у кого меньше, получают пособие в минимальном размере исходя из МРОТ.

Что входит в набор новорожденного?

В северных и труднодоступных районах пособие, рассчитанное из МРОТ, нужно умножить на районный коэффициент. Для женщин, у которых страховой стаж меньше 6 месяцев, это правило не действует. У них пособие не может быть больше МРОТ.

Средний заработок ограничен предельной суммой, с которой работодатель платит взносы по социальному страхованию.

Эти предельные размеры определяет Правительство РФ на каждый год. В 2018 году — 815 тысяч рублей, в 2019 году — 865 тысяч рублей, в 2020 году — 912 тысяч рублей. Это сумма заработка за год, в пределах которой работодатель платит страховые взносы. Значит, чтобы получать максимальное пособие, нужно зарабатывать в месяц в среднем 68 тысячи в 2018 году, 72 тысячи в 2019 году и 76 тысяч в 2020 году. Можно зарабатывать и больше, но на размере пособия это не скажется.

(815 000  865 000) / 730 = 2301,37 рубля.

Осталось совсем немного — умножить среднедневной заработок на количество дней в декретном отпуске. Получится размер пособия.

Срок декрета Минимальный размер пособия Максимальный размер пособия
Обычные роды 140 дней 55 830 Р 322 191 Р
Сложные или преждевременные роды 156 дней 62 211 Р 359 013 Р
2 ребенка и больше 194 дня 77 365 Р 446 465 Р

Сложные или преждевременные роды

156 дней

2 ребенка и больше

194 дня

Минимальный размер пособия

Сложные или преждевременные роды

62 211 Р

2 ребенка и больше

77 365 Р

Максимальный размер пособия

Сложные или преждевременные роды

359 013 Р

2 ребенка и больше

446 465 Р

Если вы пока не знаете точную дату выхода в декрет, напишите примерную и прибавьте к ней 140 дней. Точную сумму заработка за год вы можете посмотреть в справке 2-НДФЛ, а можете указать примерно исходя из вашего оклада. Вспомните, сколько дней примерно вы были на больничном. Когда бухгалтер будет рассчитывать вам пособие, он учтет все тонкости, а сотрудник ФСС потом проверит этот расчет. Вы же можете с помощью калькулятора представить ориентировочный размер своего пособия.

Расчет больничного по беременности и родам

По общему правилу для женщин, уходящих декрет в 2019 г., больничный рассчитывается по 2017-2018 календарным годам. Один или оба года можно заменить, если в 2017-2018 гг. женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.

фото - Что бесплатно положено беременным женщинам

Пособие начисляется с учетом лимитов. Если больничный длительностью 140 дней открыт в 2019 году, то выплата не может быть:

  • меньше 51919,00 руб. (по минимальному размеру оплаты труда — МРОТ, который в 2019 году составляет 11280 руб. в месяц);
  • больше 301095,20 руб. (по так называемой страховой базе — максимальной годовой заработной плате, с которой за работника уплачиваются страховые взносы в ФСС).

Расчет больничного проводится один раз за весь период нетрудоспособности. Деньги выплачиваются единовременно. В случае выдачи дополнительного больничного делается перерасчет и начисляется дополнительная сумма.

  • Провести расчет больничного можно не позже, чем через полгода после его закрытия (то есть после окончания отпуска по БиР). Учитывается не только основной, но и дополнительный лист нетрудоспособности, если он оформлялся.
  • Если женщина трудится у двух работодателей, лист нетрудоспособности выписывается в двух экземплярах. Это важно, если декретные выплаты каждый из страхователей будет начислять самостоятельно.

Для расчета декретного больничного в 2019 году нужны такие данные:

  • Общее числа дней в расчетных календарных годах (это может быть 730 или 731, за 2017-2018 гг. будет 730 дней).
  • Суммарный заработок за эти годы (доходы, за которые работодатель уплачивал обязательные страховые взносы).
  • Длительность периода исключения (количество дней за эти два года, когда женщина находилась на больничном, в декрете и т.д.)
  • Число дней декретного отпуска (обычно 140, указывается в больничном).

Расчет больничного происходит по такому алгоритму:

  • находится количество дней в расчетном периоде (из 730 вычитаются периоды исключения);
  • рассчитывается среднедневной заработок за расчетный период (суммарный заработок за 2 полных предыдущих года делится на количество дней);
  • определяется размер пособия по БиР (среднедневной заработок умножается на количество дней декрета по больничному).

Если за расчетный период у работницы были очень маленькие доходы, их вообще не было или женщина работает в организации менее 6 мес., больничный по БиР рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) на момент выхода в декрет. С 1 января 2019 года МРОТ в России составляет 11280 руб.

Рассмотрим пример расчета минимального размера пособия.

Пример

М. уходит в декретный отпуск с 27.01.2019 г., длительность больничного 140 дней. Она трудится на предприятии 3.5 года, расчетными будут 2017 и 2018 гг. Но в этих годах женщина фактически не выходила на работу, хоть и не находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Значит, заменять года нельзя, а размер декретных придется считать по МРОТ.

11280 руб. × 24 мес. / 730 дней = 370,85 руб. (расчетный среднедневной заработок по МРОТ в 2019 году);

370,85 руб. х 140 дней х 100% = 51919,00 руб. (минимальный размер единовременной выплаты по БиР в 2019 году).

Пособие лимитируется и максимальным размером, который исчисляется исходя из установленной страховой базы за расчетные календарные годы. База — установленная законодательно сумма заработка, за который уплачиваются страховые взносы. Если зарплата больше базы, с разницы взносы в ФСС с нее уже не начисляются, поэтому она не учитывается при расчете декретных.

Пример

П. уходила в отпуск по БиР с 15.01.2017 г., ей был выдан больничный на 140 дней. Женщина работает на фирме более 5 лет, расчетными будут 2015-2016 гг. В 2015 г. годовой заработок П. составил 674 000 руб., а в 2016 г. — 762 000 руб. Эти величины больше установленной на данные годы страховой базы (670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно). Значит, пособие надо считать не по размерам заработка, а по максимальным страховым базам.

(670 000 718 000) руб. / 731 дней = 1 898,77 руб. (расчетный среднедневной заработок по страховой базе);

1 898,77 руб. х 140 дней х 100% = 265 827,80 руб.

Если хочется заранее узнать сумму будущего пособия, можно воспользоваться официальным калькулятором выплат по нетрудоспособности на сайте ФСС. Заполнять поля нужно аккуратно и внимательно в такой последовательности:

  • Выбрать вид нетрудоспособности (беременность и роды), ввести даты больничного.
  • При необходимости поставить галочку, если нужна замена расчетных годов.
  • Правильно наложить ограничения во вкладке «Условия расчета», внимательно поставить нужные галочки и ввести цифры (суммы заработка в 2015-2016 гг., количество исключаемых из расчета дней).
  • Стаж влияет, только если его длительность составляет менее 6 мес. у конкретного работодателя.
  • После заполнения всех полей нужно сделать расчет.

При расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

  1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2019 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.
  2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
  3. В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2020 году — 322 190 рублей;
  4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. 

Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.

Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.

Единовременное пособие по беременности женам военнослужащих по призыву

Государство забирает мужчин служить независимо от того, есть ли у них дети или беременные жены. Чтобы как-то это компенсировать, женам военнослужащих по призыву платят пособие по беременности.

Среди оснований есть и такое: у мужчины есть ребенок и беременная жена со сроком не менее 26 недель. В этом случае пособие не дадут, но и мужа не заберут служить.

В северных и труднодоступных регионах сумму пособия нужно умножить на районный коэффициент. Поэтому максимальный размер выплаты по России вдвое больше — 57 022 Р. Это пособие дополнительное, его можно получить вместе с обычным пособием по беременности и родам.

Больничный по беременности и родам в 2020 году: расчет больничного листа, как оплачивается и сколько дней длится

Пособие должны выплатить на карту в течение 10 дней со дня обращения за ним. Куда перевести деньги, нужно уточнить при подаче заявления.

Справку о службе можно получить двумя способами:

  1. Запросить у командира воинской части, в которой служит муж.
  2. Отправить мужа в военкомат по месту жительства, когда он вернется со службы.

Правительство утвердило порядок направления и форму этой справки.

Куда нести документы. В отдел соцзащиты по месту жительства. В некоторых регионах можно подать документы через МФЦ. Лучше уточнить перед тем, как подавать документы.

Все пособия при рождении ребёнка в 2020 году

Вид пособия Минимальный размер Максимальный размер
Пособие по беременности и родам 55 830 322 000
Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности 680 680
Единовременное пособие при рождении ребёнка 18 143 18 143
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
  • первый ребёнок — 4852;
  • второй ребёнок — 6803.
27 984
Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 лет зависит от региона
Материнский капитал 466 600 466 600

Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.

Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. 

К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.

Как оплачивается больничный по беременности и родам

Одно из двух основных предназначений больничного — стать основанием для расчета пособия по социальному страхованию. Каждый день нетрудоспособности по БиР оплачиваются в размере 100% от среднего заработка женщины за два календарных года до выхода в декрет.

Расчет и выплата больничного проводятся по российскому законодательству из взносов в ФСС. Даже если пособие на счет женщины перечисляет работодатель, потом он пишет заявление на возмещение, и средства компенсируются ему со стороны Фонда.

  • Большинство других пособий по нетрудоспособности оплачиваются совместно работодателем и ФСС (первый платит за три дня вначале, фонд — за остальное время).
  • Для россиянок и иностранных гражданок, работающих на территории РФ по трудовому договору и застрахованных на случай нетрудоспособности, больничный по БиР оплачивается одинаково.

Формально декретный отпуск состоит из двух частей — дородовой и послеродовой. Их длительность варьируется в зависимости от обстоятельств протекания беременности и родов. Согласно ст. 10 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г., женщине, застрахованной на случай временной нетрудоспособности, оплачивается:

  • 70 дней больничного по БиР до родов (84 дня при многоплодной беременности);
  • 70 дней — после рождения малыша (86 — при послеродовых осложнениях, 110 — при рождении нескольких деток одновременно).

Дни считаются от условной даты предполагаемых родов. Если они сдвинулись в ту или другую сторону, все равно оплачивается суммарное количество дней декрета целиком за весь период декрета:

  • 140 дней — в общем случае;
  • 156 дней — если в процессе родов случились осложнения;
  • 194 — при появлении на свет близнецов.

Такая сдвижка означает, например, следующее. Если роды произошли раньше срока (на 22-30 акушерской неделе), когда больничный еще не начался, то они будут считаться осложненными. Значит, по больничному женщина получит 156 оплачиваемых дней декрета после родов.

Документ выдается специалистом-гинекологом на сроке в 30 недель беременности (в 28 недель, если ожидается несколько малышей). В больничном указывается предположительное число дней

декретного отпуска

(140 или 194 при беременности одним или несколькими детьми соответственно).

  • Если при родах возникли осложнения или установлена многоплодная беременность, медицинская организация, где проходили роды, выдает дополнительный больничный соответственно на 16 или 54 дня. За них также должны начислить и выплатить пособие.
  • В случае, когда выплата уже перечислена женщине за 140 дней, на основании второго больничного делается перерасчет.

Несколько дополнительных дней больничного также по закону оплачивается женщинам, проживающим или работающим на территориях, загрязненных после аварии на Чернобыльской АЭС, на заводе «Маяк» или сброса отходов в реку Теча.

  • Беременные из этих регионов уходят в отпуск по БиР в 27 недель.
  • До родов им оплачивается 90 (а не 70) дней, а декретный отпуск в общем случае длится 160 оплачиваемых дней.

НДФЛ — налог на доходы физических лиц (подоходный налог). Фактически декретное пособие, как и выплаты по любому другому больничному, считается доходом получателя. Оно учитываются при оформлении субсидии и указывается в справках о доходах за 3, 6 месяцев или другой срок.

Однако принципиальная разница между больничным по болезни или уходу за ребенком и больничным по БиР в том, что выплаты по первому облагаются НДФЛ, а по второму — нет. В законе есть специальная оговорка на этот счет.

В

ст. 217

Налогового кодекса (НК) РФ указано, что

декретное пособие не подлежит налогообложению

. С него не платится НДФЛ, страховые, пенсионные и другие взносы. Следовательно, пособие по БиР не может быть внесено в форму 2-НДФЛ, где отражается заработок, отчисления и налоги.

Вопросы выдачи и оплаты этого вида больничного листка (далее БЛ) детально решаются в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и соцразвития. Он был вынесен в июне 2011 года и утвердил соответствующий Порядок.

Предлагаем ознакомиться  Исправления в больничном листе работодателем: образец, как внести

В зависимости от обстоятельств листок выдается гинекологом/ врачом общей практики/ фельдшером/ врачом роддома после 30 недель беременности, а позже может быть продлен, о чем обязательно указывается на втором больничном листке.

Традиционно время, за которое полагается оплата больничного листка – 140 дней. БЛ выдается на 30 неделе из расчета: 70 последних дней беременности  и столько же дней после появления на свет младенца. Если в этот период имели место осложнения , то срок больничного увеличивается на 16 дней. Если же мать родила двух и более детей, то больничный может быть увеличен на несколько десятков дней.

В соответствии со ст. 255 ТК России женщине по её заявлению работодатель своим приказом предоставляет отпуск по беременности и родам на вышеуказанный срок. Т. е. вся эта процедура имеет строго заявительный характер.

Дополнительный отпуск из-за осложнений или многоплодия представляется женщине на основании её второго заявления уже после родов, он обязательно подтверждается вторым больничным, выданным на основании медицинских документов из роддома.

Стоимость больничного листка рассчитывается, исходя из среднего дневного заработка и числа дней, проведенных в это время в роддоме и дома. В частности, 140 дней Х 1000 рублей = 140 000 рублей.

Для расчета средней зарплаты учитываются 2 календарных года, предшествовавших году, в котором был написан врачом больничный листок. Так, если он был выдан в 2019 году, то берутся в расчет предыдущие трудовые 2017 и 2018 годы.

Принимаются в расчет только те доходы, которые были обложены страховыми взносами. Когда оплачивается больничный листок по беременности и родам, не учитываются отпуск без содержания и суммы, полученные по обычному больничному листку.

Если за некоторые дни, по закону входящие во время вынашивания и родов, женщина получала зарплату на работе, то эти дни тоже не включаются в больничный лист. Важно понимать, что он подлежит оплате в стопроцентном размере.

Если же предыдущие два года у женщины вообще не было заработка (например, она ухаживала за старшим малышом), то средняя зарплата рассчитывается за более ранние два рабочих года, причем на выбор женщины.

Эта значительная денежная сумма выплачивается единовременно, одним платежом, не делится на несколько дней.

Если имел место быть дополнительный ЛН, полученный после основного больничного, то он подлежит отдельной оплате (дополнительной). Так бывает, когда у женщины произошли осложнения во время или после родов и ей продлили больничный отдельным ЛН.  Т. е. изначально в женской консультации врач не видел осложнений и выписал больничный на 140 дней (по стандарту). А потом произошли осложнения, по причине которых женщина должна находиться на больничном более длительный период.

День выплаты обычно связан с днем следующей выплаты зарплаты и осуществляется через бухгалтерию работодателя и только после представления роженицей всех необходимых документов.

Больничный по беременности и родам в 2020 году: расчет больничного листа, как оплачивается и сколько дней длится

Женщина, родившая ребенка, может обратиться за получением этих выплат в свою бухгалтерию, но не позднее полугода после окончания времени, указанном в больничном листке по беременности и родам.

Этот больничный гарантирован ст. 355 ТК РФ на поздних сроках беременности, когда женщине становится тяжело в полной мере исполнять свои трудовые обязанности. Тогда и начинает течь срок, когда оплачивают больничный по беременности и родам.

1) женщины с оформленным обязательным медицинским страхованием на случай временной нетрудоспособности;

2) женский гражданский персонал воинских формирований России, расположенных на территориях иностранных государств;

3) женщины, уволенные в связи с ликвидацией ЮЛ, прекращением деятельности предпринимателей, адвокатов, нотариусов и пр. в течение года со дня регистрации в службе занятости;

4) женщины, получающее очное профессиональное образование;

5) женщины, проходящие службу в ОВД, в противопожарной службе, в УИС, на таможне, в армии по контракту и пр.

Не оплачивается больничный листок по беременности и родам женщинам, не заключившим трудовой договор со своим работодателем или не состоящим на учете в центре занятости. То же самое относится к беременным, живущим на нетрудовые доходы.

Нетрудоспособность в заключительный период беременности и в восстановительный период после родов оплачивается почти так же, как обычный больничный. Если женщина оформляет листок нетрудоспособности в 2019 году, то каждый день больничного оплачивается из расчета 100% среднего дневного заработка за предыдущие два календарных года – 2018 и 2017. В средний заработок входят все виды выплат, на которые начисляются страховые взносы в Фонд Социального Страхования (ФСС):

  • заработная плата;
  • отпускные;
  • премии;
  • командировочные;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • материальная помощь в размере более 4 тыс. рублей.

В расчет не входят выплаты по больничным листам, пособия, материальная помощь менее чем в 4 тыс. рублей, выплаты при рождении ребенка.

Средний ежедневный заработок рассчитывается за исключением периодов, когда женщина находилась на больничном либо в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Особые случаи

В некоторых случаях больничный по беременности и родам не привязан к среднему заработку за последние два года.

  • Если страховой стаж женщины за последние два года составляет менее 6 месяцев, больничный по БиР оплачивается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).
  •  Если в 2018 и в 2017 годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в расчет может быть взят средний заработок за предыдущие календарных два года.
  • Заменить годы, за которые рассчитывается средний заработок, можно на предыдущие, если это приведет к увеличению выплат по листу нетрудоспособности БиР.
  • Больничный оформляется без участия работодателя через ФСС, если женщина встала на учет в Службу занятости населения в течение года после ликвидации предприятия, а также индивидуальным предпринимателям, которые добровольно уплачивают страховые взносы.
  • Женщине, усыновившей ребенка младше трех месяцев также положен отпуск по беременности и родам.

Дополнительное пособие по беременности и родам

Женщинам, которых уволили из-за ликвидации фирмы, потери работодателем статуса ИП, адвоката, нотариуса и т.п., государство дает право на пособие по беременности и родам. Это единственная категория безработных, которая его получает. Но размер такого пособия всего 675 рублей в месяц. Как говорится, ни в чем себе не отказывай.

Кому дадут. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, живущим в Москве, если выполняются три условия:

  1. Есть постоянная регистрация в Москве.
  2. Получен официальный статус безработной.
  3. В течение 12 месяцев женщину уволили в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом.

Сколько заплатят. 1584 рубля за месяц беременности или ухода за новорожденным, это примерно:

  1. 7 тысяч рублей — при декрете в 140 дней;
  2. 8 тысяч рублей — при декрете в 156 дней;
  3. 10 тысяч рублей — при декрете в 194 дня.
  1. Паспорт.
  2. Больничный лист.
  3. Трудовая книжка или заверенная выписка о последнем месте работы.
  4. Решение налоговой о регистрации прекращения деятельности работодателем и копия такого решения.
  5. Реквизиты для перечисления выплаты.

Куда нести документы. В МФЦ или отдел соцзащиты по месту жительства.

Когда можно получить. Одновременно с федеральным пособием по беременности и родам. Заявление можно подать с 30 недели беременности и вплоть до полугода после родов.

Оплата больничного листа по беременности и родам

Базовая продолжительность листка нетрудоспособности по беременности и родам составляет 140 дней. Это 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после. Такой документ выдает врач, у которого женщина наблюдается во время беременности. Это может быть гинеколог, акушер, терапевт либо семейный врач.

Дополнительный больничный лист выдается, если женщина ожидает рождения близнецов. При осложненном течении родов, а также если в ходе родов выясняется, что беременность многоплодная. Максимальная продолжительность больничного — 194 дня.

Если осложнения произошли в роддоме, к сроку больничного прибавляется 16 дней.

При преждевременных родах (на сроке до 30 недель) отсчет больничного ведется от момента рождения ребенка. Родоразрешение на ранних сроках обычно влечет за собой осложнения, поэтому лист нетрудоспособности продлевается.

Женщина может уйти в декретный отпуск на 28 неделе беременности, если она ожидает рождения двух или более малышей.

Беременная женщина сидит за ноутбуком

Если факт многоплодной беременности устанавливается только в момент родов, больничный продлевается на 54 дня.

Обоснования для увеличения срока Длительность Количество дополнительных дней Суммарная длительность
До рождения ребенка После рождения ребенка
Беременность одним ребенком,

роды без осложнений

70 70 140
Роды с осложнениями (например, при кесаревом сечении) 70 86 16 156
Роды на сроке до 30 недель, с осложнениями 156 16 156
Беременность двойней и более детей 84 110 54 194
Факт многоплодной беременности выявлен в момент родов 70 124 54 194

Минимальная сумма, которую может получить женщина — 51 919 рублей. Этот размер пособия рассчитывается исходя из минимальной заработной платы. В 2019 году в России она составляет 11 280 рублей.

Такая сумма положена, если беременная имела низкий доход либо не работала два последних года. Если в местности, где проживает женщина, действует увеличенный минимальный размер оплаты труда, то выплаты по больничному БиР умножаются на региональный коэффициент.

Максимальный размер пособия ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов в Фонд Социального Страхования. В 2019 году при обычном течении родов и рождении одного ребенка он составляет 301 095 рублей 20 копеек.

При рождении нескольких детей, а также при осложненных родах сумма выплат увеличивается. Она напрямую зависит от длительности больничного по беременности и родам.

Первую часть бланка больничного по беременности и родом заполняется в лечебном учреждении, где женщина наблюдается во время ожидания ребенка. Данные в лист нетрудоспособности вносит врач акушер-гинеколог, если беременности ведется в женской консультации. Если женщина проживает в местности, где нет специализированного лечебного учреждения, документ может выписать врач общей практики либо фельдшер. Для оформления больничного на такой длительный срок для беременных создания врачебной комиссии не требуется.

В случаях, когда больничный по БиР продляется из-за осложненных родов либо из-за позднего выявления факта многоплодной беременности, дополнительный листок трудоспособности выписывается в лечебном учреждении.

После рождения ребенка документ нужно передать работодателю, который начисляет пособие. Правильность заполнения лучше проверять сразу после оформления документа в женской консультации или роддоме. Ошибки и помарки в листке нетрудоспособности не допускаются. Если они есть, выписывается другой бланк больничного. В нем указываются те же даты нетрудоспособности, что и в первом варианте.

Работодатель проводит свою проверку документа. Поэтому лучше выявить неточности не выходя из стен лечебного учреждения, чем возвращаться после того, как недочеты найдет бухгалтерия.

  • Документ должен быть заполнен на русском языке кириллическими буквами черного цвета перьевой, капиллярной или гелевой ручкой. Допустима печать на принтере. Использование шариковой ручки запрещено.
  • Буквы, цифры и специальные знаки вписываются в ячейки. Символы не должны выходить за рамку. Заполнение ведется с первой ячейки, без пропусков.
  • Название организации-работодателя необходимо вписать в 29 ячеек. Оно указывается полностью либо в сокращенном виде (если это предусматривают учредительные документы). Если сокращения не предусмотрено, название можно произвольно обрывать.

После того, как бланк больничного по БиР проверен работодателем, он заполняет вторую часть документа. В лист нетрудоспособности вносятся следующие данные:

  • регистрационный номер страхователя;
  • общую сумму выплаченного пособия;
  • страховой стаж на день ухода в декретный отпуск.

Если все символы текста хорошо читаются, но есть мелкие огрехи, например, часть букв заходит на границу ячеек, работодатель не должен отправлять женщину переоформлять больничный лист в лечебное учреждение.

Подробные рекомендации по заполнению листков нетрудоспособности даны в специальном Письме N 14-03-18/15-12956 Фонда Социального Страхования от 28 октября 2011 года.

Деньги в правой и левой руке
На какую сумму декретных можно рассчитывать

Пособие по беременности и родам на основании ст. 8 ФЗ №81 устанавливается в размере:

  1. Среднего заработка, на который начислялись страховые взносы.
  2. Фиксированной суммы в размере 300 руб., которая подлежит индексации.
  3. Стипендии.
  4. Денежного довольствия.

Пособие назначается женщинам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:

  • Ликвидацией организации.
  • Прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей.
  • Прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой.
  • Прекращением статуса адвоката.
  • Прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Размер декретных составляет 300 рублей — ст. 8 ФЗ №81. Чтобы получить это пособие необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.

Дата, с которой производится индексация размеров пособия Основание Коэффициент индексации Размер пособия (в рублях)
С 01.02.2020 Данные еще не утверждены
С 01.02.2019 по 31.01.2020 Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 N 32 1,043 655,49
С 01.02.2018 по 31.01.2019 Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 N 74 1,025 628,47

Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории рассчитывается как сумма дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам — ст. 14 ФЗ №255.

В случае, если вы работаете в нескольких организациях одновременно, начисление производится по каждому месту работы и при расчете суммы декретных учитываются доходы от всех предыдущих работодателей.

Количество декретных дней Минимальные размеры выплат Максимальные размеры выплат
140 дней 55 831,23 руб. 322 191,78 руб.
156 дней 62 211,95 руб. 359 013,69 руб.
194 дня 77 366,14 руб. 446 465,75 руб.
Беременная женщина потягивает напиток через трубочку
Женщина вправе сама решить: уходить ей в отпуск по БиР или остаться на работе

Многие женщины перед выходом в декрет хотят понимать, на какую сумму пособия им можно рассчитывать. А другим, доход которых выше установленного законом базового значения, зачастую оказывается невыгодно надолго уходить в декрет, так как они теряют солидную заработную плату.

Самостоятельно произвести расчет декретных выплат поможет удобный калькулятор на портале ФСС:

  • В разделе «Пособия» выберите подкатегорию «Расчет пособия по беременности и родам».
  • Имея необходимые данные под рукой, заполните все пустые ячейки и нажмите «Рассчитать».
расчета пособия по беременности и родам
Калькулятор расчета пособия по беременности и родам

Пособия, предусмотренные региональными законами

Все субъекты РФ, не только Москва и Санкт-Петербург, могут устанавливать дополнительные выплаты для беременных. Какими они будут, зависит от того, сколько денег в регионе. В основном пособия устанавливают для малоимущих беременных женщин.

Такие выплаты или подобные им есть и в других регионах. Но во многих для беременных нет никаких дополнительных мер поддержки. Например, в моей Саратовской области именно так. Уточнить, как обстоит дело в вашем регионе, можно в местных органах, которые отвечают за соцразвитие и соцзащиту.

Таблица с суммами декретных, материнского капитала, пособий по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет в 2020 году

Федеральные детские пособия
Единовременные пособия
Название пособия Порядок расчета Сумма до 1 января 2020 года Сумма с 1 января 2020 года Сумма с 1 февраля 2020 года и до конца года Примечание
Максимальный размер пособия по беременности и родам Рассчитывается как произведение продолжительности отпуска по беременности и максимально возможного среднего дневного заработка

  • нормальные роды — 140 дней,
  • осложненные роды (одноплодная беременность) — 156 дней,
  • осложненные роды (многоплодная беременность — 194 дня)
Максимальный среднедневной заработок до 31 декабря 2019 года — 2150,68 руб. ((755 000 руб. 815 000) / 730) Максимальный среднедневной заработок до 31 декабря 2020 года — 2 301,37 руб. ((815 000 руб. 865 000) / 730) Максимальный среднедневной заработок до 31 декабря 2020 года — 2 301,37 руб. ((815 000 руб. 865 000) / 730) В 2020 году для расчета среднего дневного заработка применяется доход роженицы за 2018 и 2019 года.
Минимальный размер пособия по беременности и родам Рассчитывается как произведение продолжительности отпуска по беременности и минимально возможного среднего дневного заработка

  • нормальные роды — 140 дней,
  • осложненные роды (одноплодная беременность) — 156 дней,
  • осложненные роды (многоплодная беременность — 194 дня)
Минимальный среднедневной заработок до 31 декабря 2019 года — 370,85 руб. (11 280×24) / 730) Минимальный среднедневной заработок с 1 января до 31 декабря 2020 года — 398,80 руб. (12 130×24) / 730) Минимальный среднедневной заработок с 1 января до 31 декабря 2020 года — 398,80 руб. (12 130×24) / 730) Величина привязана к показателю МРОТ на момент расчета пособия. По закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ минималка пересматривается раз в год. Формула для расчета среднего дневного заработка — МРОТ на начало отпуска x 24 / 730.
По беременности женам военной срочной службы Установлена твердая сумма 27 680,97 руб. 27 680,97 руб. 27 680,97 руб. * 1,031 = 28 539,08 руб. Величина пособия установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.
За постановку на учет в ранние сроки беременности Установлена твердая сумма 655,48 руб. 655,48 руб. 655,48 руб. * 1,031 = 675,80 руб. Выплачивается на основании справки при постановке на учет до 12 недели беременности. Индексируется ежегодно.
При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью) Установлена твердая сумма 17 479,72 руб. 17 479,72 руб. 17 479,72 руб. * 1,031 = 18 021,59 руб. Индексируется ежегодно.
При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или одновременно нескольких детей, являющихся сестрами

или братьями (на каждого из детей)

Установлена твердая сумма 133 559,35 руб. 133 559,35 руб. 133 559,35 руб. * 1,031 =137 699,69 руб. Величина пособия установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.
Материнский капитал Установлена твердая сумма 453 026,00 руб. 453 026,00 руб. 453 026,00 руб. * 1,031 = 467 069,8 руб. Величина действует с 2018 года, индексация приостановлена на период с 1 января 2018 года по 1 января 2020 года на основании закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ
Ежемесячные пособия
Название пособия Порядок расчета Сумма до 31 января 2020 года Сумма с 1 января 2020 года Сумма с 1 февраля 2020 года и до конца года Примечание
Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет Величина привязана к показателю МРОТ на момент расчета пособия. 4 512,00 руб. (11 280×40%) до 31 декабря 2019 года 4 852,00 руб. (12 130×40%) 4 852,00 руб. (12 130×40%) По закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ минималка пересматривается раз в год.
Минимальный размер пособия по уходу за вторым (и далее) ребенком до 1,5 лет Установлена твердая сумма 6554,89 руб. 6554,89 руб. 6554,89 руб. * 1,031 = 6758,09 руб. Индексируется ежегодно с 1 февраля.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (первым, вторым и далее. Платит работодатель Рассчитывается как 40% от произведения средней продолжительности месяца (30,4) и максимально возможного среднего дневного заработка 26 152,33 руб. ((755 000 815 000) / 730×30,4×40%) 27 984,66 руб. ((815 000 865 000) / 730×30,4×40%) 27 984,66 руб. ((815 000 865 000) / 730×30,4×40%) В 2020 году для расчета среднего дневного заработка применяется максимальный доход за 2018 и 2019 года.
На первого и второго ребенка, родившегося (усыновленного) после 1 января 2018 года. Величина детского прожиточного минимума, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации за 2 квартал года, предшествующего году обращения Величина прожиточного минимума во 2 квартале 2018 года для детей, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации Величина прожиточного минимума во 2 квартале 2019 года для детей, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации Величина прожиточного минимума во 2 квартале 2019 года для детей, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации П. 5 ст. 1 закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ

Этот же закон описывает круг лиц, имеющих право на такую выплату

На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву Установлена твердая сумма 11 863,27 руб. 11 863,27 руб. 11 863,27 руб. * 1,031 = 12231,03 руб. Индексируется ежегодно с 1 февраля.
По потере кормильца на ребенка военнослужащего Установлена твердая сумма 2 386,00 руб. 2 386,00 руб. 2 386,00 руб. * 1,031 = 2459,97 руб. Индексируется ежегодно с 1 февраля.
На ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет Установлена твердая сумма 3 380,42 руб. 3 380,42 руб. 3 380,42 руб. * 1,031 = 3485,21 руб. Индексируется ежегодно с 1 февраля.
Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет с применением критериев нуждаемости. Платит собес, но бухгалтер выдает специальную справку о заработке работнику (образец см в этой статье) Размер приравнен к величине детского прожиточного минимума региона за 2 квартал года, предшествующего году назначения пособия Отсутствует Прожиточный минимум детей за 2 квартал 2019 года Прожиточный минимум детей за 2 квартал 2019 года Поправки вступили в силу 1 января 2020 года
По уходу за ребенком до 3 лет за счет средств работодателя Установлена твердая сумма Пособие в размере 50 руб. отменено Пособие отменено Пособие отменено Величина установлена п. 11 раздела II Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 и не меняется уже много лет.

Выплачивается за счет средств работодателя

Региональные детские пособия
Устанавливаются нормативными актами субъектов РФ, могут быть единовременными, ежемесячными и ежегодными. Зачастую право на получение региональных пособий привязано к уровню имущественной обеспеченности молодых родителей. Назначается и выплачивается органами соцзащиты.
Предлагаем ознакомиться  Кража из автомобиля в 2020 году

Льготные и бесплатные путевки для беременных в санаторий

Бесплатные лекарства для беременных

Беременная женщина держит в руке яблоко

Пособие беременным женщинам на питание

Когда можно получить пособие по беременности и родам

Наталия Богатырева: Мне 31 год, в 27 лет я родила дочку и получила от государства немного денег. Я посчитала, сколько государство заплатит за беременность. Если встать на учет в первые 12 недель, получите право на пособие символического размера (примерно столько стоит упаковка витаминов для беременных на месяц).

За время беременности я получила 31 240 Р. Если бы мой прежний работодатель был честен с государством, пособие было бы больше. Никому не верьте и сами проверяйте свои лицевые счета в ПФР. Если бы я жила в Москве или Санкт-Петербурге, я бы получила еще больше.

В центральных регионах есть дополнительные выплаты, а я живу в Саратове — у нас с этим все плохо. На учет я встала поздно, так что пропустила и это пособие. Но зато сэкономила время на очереди в консультации, для меня это важнее.

Если брать в расчет только федеральные выплаты, больше всего за беременность может получить жена военнослужащего, живущая в Чукотском автономном округе или на Курильских островах, получающая больше 70 тысяч рублей в месяц, родившая как минимум двоих детей и рано вставшая на учет. Федеральные выплаты ей составят почти 505 тысяч рублей. Это без учета пособий, которые могут дополнительно устанавливать регионы.

Официально не работающие женщины могут не получить ничего.

За что Минимум Минимум для официально работающих Максимум
Встать на учет по беременности до 12 недель Р 675 Р 1350 Р (с учетом районного коэффициента — 2)
Выйти в отпуск по беременности и родам Р 55 830 Р 446 465 Р (если двое детей и зарплата выше 70 тысяч рублей)
Быть беременной женой военнослужащего на 180 день беременности 28 511 Р 28 511 Р 57 022 Р (с учетом районного коэффициента — 2)

Встать на учет по беременности до 12 недель

Р

Выйти в отпуск по беременности и родам

Р

Быть беременной женой военнослужащего на 180 день беременности

28 511 Р

Минимум для официально работающих

Встать на учет по беременности до 12 недель

675 Р

Выйти в отпуск по беременности и родам

55 830 Р

Быть беременной женой военнослужащего на 180 день беременности

28 511 Р

Встать на учет по беременности до 12 недель

1350 Р (с учетом районного коэффициента — 2)

Выйти в отпуск по беременности и родам

446 465 Р (если двое детей и зарплата выше 70 тысяч рублей)

Быть беременной женой военнослужащего на 180 день беременности

57 022 Р (с учетом районного коэффициента — 2)

Если бы я жила в Москве или Санкт-Петербурге, я бы получила еще больше. В центральных регионах есть дополнительные выплаты, а я живу в Саратове — у нас с этим все плохо. На учет я встала поздно, так что пропустила и это пособие. Но зато сэкономила время на очереди в консультации, для меня это важнее.

Запомнить

  1. Государство платит женщинам, которые рано встали на учет по беременности и родам. Рано — это на сроке до 12 недель. Стандартная выплата — 675 рублей.
  2. В Москве и Санкт-Петербурге важно встать на учет до 20 недели, чтобы получить дополнительные выплаты. В Москве это 634 рубля, в Санкт-Петербурге несколько десятков тысяч, но потратить их можно только на товары для детей.
  3. Основная выплата беременным — пособие по беременности и родам. Оно зависит от дохода: чем выше зарплата, тем больше пособие. При официальном трудоустройстве можно получить от 55 тысяч рублей до 446 тысяч.
  4. Студентки тоже получают пособие по беременности и родам. Его считают по размеру стипендии.
  5. ИП получают пособие по беременности и родам, если добровольно платят взносы на ОСС. Важно заплатить взносы за предыдущий календарный год. Размер пособия считают из МРОТ.
  6. Безработные не получают пособие по беременности и родам. Исключение — женщины, уволенные при ликвидации организации. Им платят совсем немного — 675 рублей в месяц. В Москве доплачивают по 1584 рублей.
  7. Если мужа призвали служить, его беременной жене выплатят дополнительное пособие. Его размер фиксированный — около 28 тысяч рублей. Увеличивается на районный коэффициент, поэтому в регионах с суровым климатом платят больше.
  8. Во время беременности можно получить бесплатные лекарства за счет родового сертификата — в среднем на 800 рублей.
  9. В регионах есть дополнительные пособия и выплаты для беременных. В каждом субъекте РФ свои правила.

 Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью: 

  • до родов – 70 дней (при многоплодной беременности – 84);
  • после родов – 70 дней (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110).

С 1 июля 2017 года медицинские организации вправе по выбору пациента и с его письменного согласия выдавать больничный лист в виде электронного документа, подписанного лечащим врачом и медучреждением с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ).

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть если роды наступили ранее предполагаемой даты, то неиспользованные дней дородового отпуска не вычитаются (ст. 7 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Важно знать, что если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам (то есть продолжает работать), пособие по беременности и родам ей в период работы выплачивать не будут (письмо ФСС России от 8 октября 2004 г. № 02-10/11-6671).

Врач оформляет больничный лист беременной женщине

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении двух и более детей этот срок увеличивается до 110 дней (ст. 7 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ст. 17.2 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Когда выплачивается больничный

Чем быстрее после закрытия листка нетрудоспособности женщина принесет работодателю больничный лист, тем скорее пройдет по нему выплата. Максимальный срок для расчета пособия по беременности и родам составляет 6 месяцев. То есть сотрудница должна принести документы на место работы не позднее чем через полгода после окончания отпуска по БиР.

Работодатель должен произвести расчет и назначить пособие в течение 10 рабочих дней после предоставления больничного листа. Выплата наличными в бухгалтерии либо на зарплатную карту производится после подписания приказа об уходе сотрудницы в декретный отпуск в первый день заработной платы на предприятии.

Если женщина официально трудоустроена в двух местах и на каждом ей положено пособие, в лечебном учреждении нужно взять два листка нетрудоспособности.

Когда больничный оформляется через Фонд Социального Страхования, то выплата должна произойти не позднее 26 числа месяца, следующего за обращением.

Пособие по беременности и родам отличается от обычного больничного тем, что не облагается налогами. В ст. 217 Налогового Кодекса РФ — это доходы, не облагаемым налогами. С него не платится налог на доход физических лиц (НДФЛ), пенсионные, страховые и иные взносы. Однако декретное пособие указывается в справках о доходах за 3 или 6 месяцев, и учитывается при оформлении субсидий.

Заключение

Больничный по беременности и родам дает женщинам получить 100% от среднего дохода за последние два календарных года на срок от 140 до 194 дней, в зависимости от особенностей течения беременности и родов. В некоторых случаях сотрудница может выбрать расчетные периоды для увеличения суммы пособия. Выплаты производит работодатель за счет средств Фонда Социального Страхования.

Документ, на основании которого оформляется пособие, выписывает врач в лечебном учреждении, после чего женщина должна передать его на место работы. Минимальный размер выплат рассчитывается исходя из МРОТ, а верхний предел ограничен максимальной страховой базой.

Для быстрого получения пособия нужно как можно быстрее после окончания отпуска по беременности и родам обратиться с больничным листом к работодателю. При этом важно следить за правильностью оформления документов.

Оформление больничного по БиР с 2011 г., когда были приняты очередные существенные изменения в законодательстве, представляет собой строгую процедуру, призванную максимально исключить ошибки в процессе заполнения, толкования, а также начисления оплаты по листу нетрудоспособности. Этот документ очень важен для женщины, уходящей в декрет. На основании больничного ей назначается декретный отпуск и проводится расчет единовременного пособия.

Длительность больничного зависит от особенностей состояния беременной и условий ее проживания. В общем случае документ нужно оформлять в 30 недель беременности у врача акушера-гинеколога. Длительность оплачиваемого больничного — минимум 140 дней, каждый из которых оплачивается в размере 100% от среднедневной зарплаты.

Запомнить

  1. Государство платит женщинам, которые рано встали на учет по беременности и родам. Рано — это на сроке до 12 недель. Стандартная выплата — 675 рублей.
  2. В Москве и Санкт-Петербурге важно встать на учет до 20 недели, чтобы получить дополнительные выплаты. В Москве это 634 рубля, в Санкт-Петербурге несколько десятков тысяч, но потратить их можно только на товары для детей.
  3. Основная выплата беременным — пособие по беременности и родам. Оно зависит от дохода: чем выше зарплата, тем больше пособие. При официальном трудоустройстве можно получить от 55 тысяч рублей до 446 тысяч.
  4. Студентки тоже получают пособие по беременности и родам. Его считают по размеру стипендии.
  5. ИП получают пособие по беременности и родам, если добровольно платят взносы на ОСС. Важно заплатить взносы за предыдущий календарный год. Размер пособия считают из МРОТ.
  6. Безработные не получают пособие по беременности и родам. Исключение — женщины, уволенные при ликвидации организации. Им платят совсем немного — 675 рублей в месяц. В Москве доплачивают по 1584 рублей.
  7. Если мужа призвали служить, его беременной жене выплатят дополнительное пособие. Его размер фиксированный — около 28 тысяч рублей. Увеличивается на районный коэффициент, поэтому в регионах с суровым климатом платят больше.
  8. Во время беременности можно получить бесплатные лекарства за счет родового сертификата — в среднем на 800 рублей.
  9. В регионах есть дополнительные пособия и выплаты для беременных. В каждом субъекте РФ свои правила.
, ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector