Жизнь огородника
Назад

Привлечение сотрудников полиции к уголовной ответственности

Опубликовано: 21.03.2020
Время на чтение: 7 мин
0
1

Законодательные установки

Все действия государственных служащих, осуществляющих контроль за правопорядком, а также наказания за неисполнение своих обязанностей отражены в Федеральных Законах и Приказах. Основным документом, регламентирующим ответственность сотрудников полиции, является ФЗ, утвержденный в 2011 году. Он называется «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные акты РФ».

В ч. 1 ст. 15 отражена информация относительно уголовной ответственности сотрудников полиции. Ч. 2 регламентирует порядок действий при совершении административного правонарушения. В ч. 3 описаны возможные нарушения дисциплины и определен порядок наложения соответствующих взысканий.

Кроме того, государственные служащие подлежат и материальной ответственности. Этот вопрос регулируется ФЗ №342, в частности ст. 15 ч. 5. Касаемо компенсации материального ущерба. Все это подкреплено Конституцией РФ (ст. 52, 53).

Вторым по значимости документом является КоАП. Статьей 2.5 регламентируется административная ответственность сотрудников полиции. В кодексе указаны как признаки совершенного правонарушения, так и меры наказания.

Основным профильным законом, регламентирующим материальное наказание работника перед работодателем, является ст.39 ТК РФ. Закон описывает, как выявляются и фиксируются виновные и наказуемые действия, последствия выявленных противоправных действий. Главное требование закона: возможность установить точный размер нанесенного ущерба и доказать причинно-следственную связь между умышленными (неумышленными) действиями сотрудника и ущербом, ст.238 ТК.

Привлечение недопустимо, если убытки компании нанесены в связи с некомпетентными действиями работника. Такие убытки не относятся к преступным деяниям и являются доказательством служебного несоответствия, наказываются по административному кодексу.

Согласно ст.239 ТК, предъявить претензии к работнику можно в тех случаях, когда урон нанесен из-за его умышленных или неосознанных действий.Если имели место форс-мажорные обстоятельства или от действий сотрудника ничего не могло измениться, то его осудить нельзя. При этом правосудием рассматриваются все обстоятельства конкретного дела.

При этом всегда следует помнить, что взыскание материального убытка и доказательство противоправных действий — это право собственника, а не его обязанность.Другими словами, если заинтересованные стороны придут к компромиссу и доказанный ущерб будет возмещен досудебным порядком, то это считается допустимым вариантом разрешения конфликта.

По ст.240 ТК, работодатель может не взыскивать убытки с работника или позволить частичное погашение убытков. Если же вопрос поставлен о нанесенной материальном убытке свыше месячного заработка сотрудника, то разрешение спора возможно исключительно в судебном порядке.

Служебное соответствие и регламент службы в полиции отражены в ФЗ-№3 "О полиции" от 07.02.2011 г. Привлечение к наказанию за неправомочные действия регламентированы в следующих правовых нормах:

  • Привлечение к ответственности сотрудника полициист.15 ФЗ-№342 указывает о возможном взыскании за доказанные проступки и нарушение служебных обязанностей;
  • ст.33 ФЗ-№342 позволяет заявить претензии физическому и юридическому лицу;
  • ст.ст.285, 286, 290 УК РФ устанавливают ответственность за получение и вымогательство взятки;
  • ст.1047 ГК РФ устанавливает ответственность правоохранительных органов за нанесенный ущерб;
  • ст.139 УК РФ устанавливает ответственность за несанкционированное проникновение в жилище и др.

По перечисленным и другим статьям законодательства могут привлечь каждого работника полиции.

Предусмотрены следующие процессуальные возможности привлечения к наказанию виновных полицейских:

  • Привлечение к ответственности сотрудника полицииподача жалобы вышестоящему руководству сотрудника с описанием инцидента и просьбой разобраться в случившемся;
  • обращение в прокуратуру в качестве надзорного органа с указанием нарушений служебных правил;
  • подача судебного иска, где ответчиком выступает сотрудник, нарушивший служебный распорядок.

В некоторых случаях целесообразно одновременно действовать по нескольким направлениям, особенно при серьезных противоправных поступках.

Обратиться с жалобой вышестоящему руководству можно двумя путями:

  • во время личного приема должностным лицом по предварительной записи;
  • через официальный портал МВД, оставив заявление.
Предлагаем ознакомиться  ДТП со смертельным исходом: виды наказаний, что делать виновнику

Ответ на обращение должен быть дан после рассмотрения ситуации в 3,10 или 30 дней, в зависимости от квалификации проступка.

Виды ответственности для работников полиции

Согласно ст.15 ФЗ-№342, работники МВД несут следующие наказания:

  • Привлечение к ответственности сотрудника полицииуголовное по УК РФ в общем порядке как граждане по законодательству РФ;
  • административное, по которой сотрудник несет и дисциплинарное взыскание (ФЗ-№49-51);
  • гражданское, в том числе по нанесенному ущербу во время неграмотного исполнения или неисполнения обязанностей. Возмещение вреда происходит по общему порядку, без относительно к должности в органах.

Таким образом, именно служебная вина является основанием для особого наказания работников МВД. Все остальные виды взыскания производятся по установленным федеральным законам. Непосредственный контроль за соблюдением обязанностей сотрудников возложен на надзорные органы и вышестоящее руководство.

Независимо от того, какой вид нарушений гражданин обжалует и в какой орган обращается, следует учесть некоторые моменты:

  • Привлечение к ответственности сотрудника полициизаявителем может выступать сам потерпевший или его законный представитель, в том числе обвиняемый по делу или его адвокат, опекун и др.;
  • текст жалобы может быть рукописным или печатным, допустимы приложения документов и справок для лучшего понимания служебного проступка;
  • требований по содержанию жалобы законом не установлено, но из написанного должен быть понятен смысл претензии. Жалоба должна иметь обратный адрес и личные данные заявителя.

Привлечение сотрудников полиции к уголовной ответственности

Если жалоба подана по интернету, то после приема к рассмотрению, заявитель будет уведомляться о ходе расследования. Заявление могут не принять, если выявлены недочеты и не понятен смысл ситуации, о чем должно указываться в уведомлении.

Особенности заявления на сотрудника полиции

Если вопрос стоит о взыскании суммы свыше среднего месячного заработка, то работодатель должен следовать схеме взыскания по ст.243 ТК. Начать процедуру взыскания полного материального ущерба возможно в следующих случаях:

  • Привлечение сотрудника (работника) к уголовной ответственностиимеется документальное подтверждение по материальным обязанностям работника, не обязательно в тексте трудового договора. Эта обязанность может быть отражена в служебной инструкции или соответствовать занимаемой должности;
  • если материально ответственным лицом подписан соответствующий коллективный ли личный трудовой договор;
  • при единовременном вручении ценного имущества на основании сопроводительного документа;
  • при доказанном умышленном ущербе, нанесенном интересам работодателя. В противном случае материальная ответственность не может превысить среднего месячного заработка;
  • доказанное состояние алкогольного опьянения или иное неадекватное поведение допускает увольнение, ст.81 ТК. При этом нанесенный ущерб взыскивается в судебном порядке по исковому заявлению руководства.

При судебном рассмотрении спора, полученный приговор позволит администрации взыскать все необходимые средства в исполнительном производстве.

Уголовному наказанию подвергаются лица, разгласившие секретные данные или государственную тайну, связанную с работой предприятия. В данном случае, не имеет значение умышленность или случайность нанесенного ущерба. Привлечение к наказанию по УК возможно после увольнения виновного лица в течение срока подсудности. Как правило, срок давности составляет 3 года с даты увольнения с предприятия.

Она наступает за ущерб, который был причинен сотрудником органам внутренних дел. Этот вопрос регулируется не только ФЗ «О полиции», но и Трудовым кодексом. Согласно этим документам, сотрудник обязан в полной мере возместить нанесенный ущерб. Материальная ответственность наступает и при совершении нарушений по отношению к рядовым гражданам.

Предлагаем ознакомиться  Сотрудники полиции попросили проехать с ними до отделения

Что контролируют в деятельности полицейских структур

Помимо выполнения общих правовых норм, работники полиции должны строго выполнять внутренний распорядок и соблюдать должностные инструкции. Закон о полиции точно указывает, кто должен контролировать поведение и действия сотрудников, пресекать виновные деяния и реагировать на жалобы третьих лиц.

Надзорные органы, включая прокуратуру и Управление по собственной безопасности, обязаны следить за следующими факторами:

  • Привлечение к ответственности сотрудника полициираскрытие случаев противоправных, нарушающих служебные обязанности, поступков, в рамках собственной компетенции;
  • охрана и поддержание правопорядка по территориальному признаку, проведение розыскных мероприятий;
  • контроль за дорожным движением, что относится в первую очередь к ГИБДД;
  • учет и контроль огнестрельного и стрелкового оружия;
  • предотвращение террористических угроз.

Если в одном из разделов обнаружено служебное несоответствие, то по заявлению начинается расследование указанных фактов и привлечение сотрудника к ответу. Заявителю следует понимать, что изложенные в жалобе материалы должны быть достоверными и проверяемыми свидетельствами.

Установление и оценка ущерба

Прежде чем поднимать вопрос о привлечении за материальные убытки, необходимо грамотно и без нарушений регламента провести установление и фиксацию происшедшего события. Тяжесть взыскания может обуславливаться умышленным или непреднамеренным деянием. К очевидным убыткам предприятия из-за действий виновного лица относятся:

  • штрафы и другие санкции надзорных органов, вынесенные из-за противоправных действий гражданина;
  • выплаты контрагентам или третьим лицам в связи с простоем или прогулом недобросовестного работника и др.

Привлечение сотрудников полиции к уголовной ответственности

В первую очередь необходимо составить акт об обнаружении материальных убытков.

Закон устанавливает конкретный период для наложения взыскания или открытия уголовного преследования. В незначительных и легко доказуемых ситуациях, на составление акта предоставляется 2 недели. Если потребуется провести расследование, привлечь специалистов и провести финансовые проверки, то срок составления акта увеличивается до 1 месяца.

Дальнейшие процессуальные действия:

  • одновременно с составлением акта, у работника запрашивают объяснительную записку. Подается заявление непосредственному начальнику, в документе указываются причины происшедшего и точка зрения работника;
  • проводится служебное расследование с привлечением специалистов, порой необходима независимая экспертиза узких специалистов;
  • проводится инвентаризация и аудиторская проверка по вскрывшимся фактам финансовых злоупотреблений. Убытки исчисляются по правилам, указанным в ст.246 ТК и др.

В доказанных случаях умышленного вреда свыше 2,5 тыс. рублей, кроме требований по возмещению убытков, наступает по заявлению потерпевшей стороны наказание по ст.160 УК РФ. Даже при освобождении от уголовной ответственности, полностью возместить финансовые убытки придется в обязательном порядке.

Информация была полезна?

Порядок рассмотрения жалобы

При обращении в канцелярию прокуратуры, суда или УВД заявлению присваивается входящий номер. На второй экземпляр, который остается у заявителя, ставится штамп с номером и датой принятия. После оформления жалобы, предоставляются сведения о рабочих телефонах, по которым можно узнать о ходе расследования и данные исполнителя. Результат рассмотрения жалобы можно получить письмом с уведомлением или по электронной почте.

Ответ должен полностью отвечать на поставленные вопросы, предусматривать обжалование при несогласии в вышестоящие органы прокуратуры или суда. Несоблюдение сроков на рассмотрение вопроса является основанием для жалобы на ход проверки, подаваемой в высшие контролирующие инстанции. Подавая заявление в суд, потребуется приложить полученные ответы и указать, почему они не удовлетворили заявителя. Чем больше к иску будет приложено фактических доказательств неправоты сотрудника полиции, тем быстрее будет рассмотрено дело.

Предлагаем ознакомиться  Коптилка горячего копчения своими руками: чертежи и схемы, инструкция как сделать в домашних условиях

Административная ответственность госслужащих: понятие

Под этим термином понимается применение к сотрудникам полиции санкций, которые накладываются непосредственно за нарушение их профессиональных обязанностей. Все возможные меры наказания указаны в КоАП.

Привлечение сотрудников полиции к ответственности происходит в том случае, если их действие соответствует сразу трем критериям. Признаки административного правонарушения:

  1. Противоправность. Этот критерий является основополагающим. Его суть заключается в совершении сотрудником полиции деяния, которое запрещено на уровне действующего законодательства.
  2. Виновность. Это такая характеристика, которая подтверждает необходимость наложения ответственности. Уполномоченными лицами проводятся мероприятия, результатом которых является подтверждение или исключение вины.
  3. Наказуемость. Последний признак совершенного нарушения. Под этим термином понимается возможность определения меры наказания для государственного служащего.

Таким образом, административная ответственность на сотрудников полиции накладывается в том случае, если выявлено нарушение и доказана вина уполномоченного лица. При этом за совершенное деяние должна быть определена мера наказания.

Существует несколько условий, при наличии которых в отношении сотрудника полиции избирается мера пресечения. К административной ответственности привлекаются государственные служащие в следующих случаях:

  • За совершение действий, которые не соответствуют правилам поведения уполномоченных лиц.
  • За издание приказов, распоряжений и иных документов, нарушающих действующие правила, то есть не соответствующие им.
  • За невыполнение возложенных на них обязанностей, в том числе по осуществлению контроля за подчиненными лицами.
  • За превышение полномочий. Возложенные на сотрудников полиции обязанности отражены в нормативной документации и должностных инструкциях.

Основанием для наложения ответственности является состав выявленного правонарушения.

Меры наказания

Этот вопрос регламентируется КоАП, Конституцией РФ и дисциплинарным уставом. Привлекают к административной ответственности сотрудников полиции, деяния которых носят противоправный характер.

Основные меры наказания:

  • Предупреждение. Это самый мягкий способ воздействия на нарушителя. Согласно механизму правоотношений административного характера, государство не стремится сразу жестко воздействовать на провинившееся уполномоченное лицо. Естественно, при этом учитывается такой фактор, как социальная опасность проступка. Если полицейский совершил мелкое нарушение, оно не создало угрозу для окружающих людей и среды, и это деяние было осуществлено впервые, это считается смягчающими обстоятельствами. Сотрудник получает предупреждение в письменной форме.
  • Административный штраф. Размер его зависит от совершенного нарушения. Согласно КоАП, штраф накладывается на сотрудников, совершивших деяния средней степени тяжести, но при этом серьезной угрозы для окружающих людей не возникло.
  • Дисквалификация. Как правило, основанием для увольнения полицейского является деяние, которое порочит честь и достоинство сотрудника. Ярким примером является управление транспортным средством в состоянии опьянения.

Важно знать о том, что за совершенные правонарушения может быть наложена дисциплинарная ответственность. Сотруднику полиции, например, добавят количество дежурств. Административный арест в отношении государственных служащих не применяется.

Уголовная ответственность

Согласно действующему законодательству, она наступает при совершении проступков, которые представляют опасность для общества. Предусмотрена уголовная ответственность сотрудников полиции за нарушения, которые расцениваются как преступления против государства. К ним можно отнести взяточничество, злоупотребление полномочиями, служебный подлог, игнорирование приказов начальства. В подобных ситуациях регламентирующим документом является Уголовный кодекс.

Этот вид ответственности наступает и тогда, когда сотрудник посягает на свободу и права граждан. Например, он нарушает тайну телефонных переговоров, неприкосновенность частной жизни, отказывает в предоставлении информации.

За совершение тяжких преступлений, например, за убийство, совершение ДТП со смертельным исходом, воровство и пр. сотрудников полиции судят так же, как и рядовых граждан. Должность лица не является смягчающим обстоятельством при выносе приговора.

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector