Жизнь огородника
Назад

Перечень рабочих мест для специальной оценки условий труда: образец

Опубликовано: 18.04.2020
Время на чтение: 11 мин
0
2

Рабочие места с индивидуальными особенностями, подлежащие СОУТ

К таким областям можно отнести профессии из списка № 1 и № 2, установленного законодательно. Для данных зон трудовой деятельности процедура должна проводиться всегда вне зависимости от результатов.

Именно к данной категории зон трудовой деятельности относятся с особым пристальным вниманием, так как они выступают как средство для замены аттестации на СОУТ. Такие нововведения касаются вопросов объективности предоставления гарантий и компенсаций. В ситуации, когда рабочее место признается безопасным, все выплаты компенсаций прекращаются на срок действия результатов СОУТ. В ситуации, когда следующая проверка снова показывает опасность таких зон трудовой деятельности, то выплаты льгот начинаются заново.

Есть особая категория зон трудовой деятельности со специальными видами деятельности. Например, верхолазы, летчики, водолазы, работники из отрасли ядерной промышленности и т. д. СОУТ для этих областей трудовой деятельности не проводится с учетом особенностей, предусмотренных Минтрудом РФ.

Пример. Запрещено проводить измерения и оценку при полете летчика в кабине. Или, например, при работе верхолаза эксперт не может вместе с ним забраться на вершину и провести оценку его места профессиональной деятельности.

Другой особой категорией являются нестационарные варианты. Даже в таких ситуациях передвижения сотрудников проводить СОУТ надо обязательно, но с учетом их подвижности. Примером таких мест служат зоны трудовой деятельности сантехника, слесаря, строителя, механика, кладовщика, разъездных работников. Существует особый порядок прохождения СОУТ в данном случае.

Важно! Не следует путать область трудовой деятельности сотрудника, приходящего в офис два раз в неделю и работающего дома с дистанционным вариантом. Это неверно. Так как при дистанционном способе работы с сотрудником заключается особый трудовой договор, отличающийся от общего порядка.

Перечень рабочих мест для специальной оценки условий труда: образец

Индивидуальные профессии для оценки

К аналогичным зонам профессиональной деятельности относят те, которые располагаются в одном помещении производства (либо идентичных), оснащены однотипным оборудованием и инструментами, системами обеспечения и т.д. Основным фактором здесь является факт принадлежности сотрудников к одной профессии, должности и выполнении ими одних и тех же трудовых функций. Для того чтобы более правильно оценивать аналогичные места возможно привлечение специальных экспертов.

Особенности аналогичных зон профессиональной деятельности следующие:

  • они находятся в одном помещении или нескольких помещениях, но которые похожи друг на друга по условиям;
  • занимаются работниками одной профессии;
  • работа однотипна;
  • в работе применяется одинаковое оборудование, материалы и инструменты.

Когда проводится специальная оценка условий труда?

1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;

2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Предлагаем ознакомиться  Срок хранения табеля учета рабочего времени

В отношении данных рабочих мест специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2020 года.

Результаты проведения специальной оценки условий труда подлежат передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.

Изначально Государственная инспекция труда проводит автоматизированную проверку, сопоставляя сведения, поступившие в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, и сведения, имеющиеся с ИФНС и ПФР.

После того, как сведения, полученные в результате проведения СОУТ, будут занесены в информационную систему, – работодателю остаётся лишь предоставить декларацию, которую Государственная инспекция труда так же может проверить в автоматическом режиме.

Реестр деклараций соответствия условий труда государственным нормативнымтребованиям охраны труда размещён на сайте Роструда.

Утверждаю

Председатель комиссии

по проведению специальной оценки

Перечень рабочих мест для специальной оценки условий труда: образец

условий труда

ООО «АБВ»

Петров Петров П.П.

09.08.2020

Перечень рабочих мест,на которых будет проводиться специальная оценка условий труда и образовании комиссии по ее проведению 

ООО «АБВ»

Индивидуальный № 
рабочего места 
Наименование рабочего места   Наличие аналогичного рабочего места  Количество работников, занятых на данном рабочем месте (чел.)  Расположение рабочего места 
1 Рабочее место генерального директора 1 г. Москва, ул. Московская, 987, оф. 654
2 Рабочее место директора по маркетингу 1 г. Москва, ул. Московская, 987, оф. 654
3 Рабочее место референта отдела маркетинга 1 г. Москва, ул. Московская, 987, оф. 654
Рабочее место менеджера по рекламе 10А,11А, 12А, 13А, 14А, 15А, 16А, 17А, 18А, 19А 11 г. Москва, ул. Московская, 987, оф. 654

Начальник отдела охраны труда

Иванов       Иванов И.И.

Перечень рабочих мест для специальной оценки условий труда: образец

09.08.2020

Начальник отдела кадров

Смирнов      Смирнов С.С.

09.08.2020

Юрисконсульт

Кузнецов      Кузнецов К.К.

09.08.2020

Бухгалтер

Романов       Романов Р.Р.

09.08.2020

Перечень рабочих мест для специальной оценки условий труда: образец ★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)
куплено {amp}gt; 8000 книг

Как правильно оформить перечень

Составлять перечень рабочих мест для специальной оценки условий труда, образец списка мест профессиональной деятельности для СОУТ необходимо для любой организации. Основной проблемой является выдача общего количества зон профессиональной деятельности по разным должностям.

Главные особенности, которые надо учитывать для верного составления перечня, следующие:

  • список надо готовить на базе штатного расписания компании;
  • должно быть одинаковое количество рабочих мест и сотрудников, на них работающих;
  • если зоны профессиональной деятельности имеют разные названия, а трудовые функции похожи, то такие места относятся к разным;
  • к аналогичным зонам трудовой деятельности относят те, что схожи по признакам, отраженным в ст.9 ФЗ № 426-ФЗ.

Пример. В компании работают 6 слесарей. График работы: две смены на трех станках в одном цехе. В одну смену один слесарь использует все три станка. В данном случае в перечне указывают три единицы места трудовой деятельности.

Предлагаем ознакомиться  Сколько кролики ходят беременные? Сколько дней длится беременность? От чего зависит длительность вынашивания крольчат?

Важно! Приравнивать количество единиц оборудования к количеству рабочих мест не всегда оправданно.

Например, при:

  • ситуации, когда один работник работает на разном оборудовании;
  • на одном оборудовании работают два и более человека.

Перечень рабочих мест для специальной оценки условий труда: образец

Правила оформления перечня по нормативным требованиям:

  • занесение сведений о зоне трудовой деятельности: номер, наименование, источники вредных факторов, численность сотрудников, аналогичные места, наименование факторов;
  • утверждение перечня Председателем и членами комиссии, экспертом организации по СОУТ;
  • результат прикладывается к отчету по СОУТ;
  • наименование рабочей зоны для СОУТ необходимо прописывать точно и без ошибок, также как и правильное количество.
Перечень рабочих мест для специальной оценки условий труда: образец

Форма перечня

Пример составленного перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ

По результатам проведения СОУТ в компании формируют классы (подклассы). В рамках составленного перечня возможно изменение подкласса места профессиональной деятельности на более низкий, что позволяет снизить тариф страховых взносов.

Образец заполнения перечня представлен ниже на рисунке.

Перечень рабочих мест для специальной оценки условий труда: образец

Перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ: образец заполнения

Как узнать о проверках по СОУТ?

Проверки Роструд организует в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 октября 2012 г. № 354н «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Согласно ст. 9 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»  предметом плановой проверки является соблюдение юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем в процессе осуществления деятельности обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, а также соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.

Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года.

Плановые проверки проводятся на основании разрабатываемых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля в соответствии с их полномочиями ежегодных планов.

Когда проводится специальная оценка условий труда?

В соответствии с п. 69 приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 октября 2012 г. № 354н основаниями для проведения уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов внеплановой проверки соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований являются:

  • истечение срока исполнения работодателем предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • поступление в Роструд или его территориальный орган: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации;
  • обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
  • запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте;
  • наличие распоряжений руководителя (заместителя руководителя) Роструда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, либо руководителя (заместителя руководителя) территориального органа Роструда, изданного на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Предлагаем ознакомиться  Лист герберы

Какие должности не подлежат СОУТ

Остановимся на списке профессий и должностей, которые не подлежат СОУТ. Такой список установлен п. 3 ст. 3 закона 426 ФЗ:

  • надомные сотрудники;
  • дистанционные сотрудники;
  • сотрудники, которые вступили в трудовую деятельность с работодателем, который является физлицом и не является ИП;
  • вакантные рабочие места. Спецоценка проводится после приема на работу сотрудника.
Перечень рабочих мест для специальной оценки условий труда: образец

Дистанционный работник

Таким образом, ответ на вопрос о том, какие места подлежат СОУТ, представлен в 426 ФЗ. Согласно закону, она проводится на всех рабочих местах, во всех типах компаний независимо от сферы деятельности, формы собственности, размера и т. д. Есть небольшие исключения. Организовывать проведение работ по СОУТ должны все работодатели.

Ответственность работодателя за результат проверок СОУТ

В соответствии с п. 9 приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 октября 2012 г. № 354н результатом исполнения государственной функции являются проведенные проверки уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов соблюдения работодателями обязательных требований в целях выявления и пресечения правонарушений в сфере труда, устранения их последствий и реализации мер по предупреждению аналогичных правонарушений.

Окончанием исполнения государственной функции в отношении конкретного работодателя, является вручение акта проверки соблюдения обязательных требований, в соответствии с которым необходимо провести работу по устранению нарушений.

Категория нарушителя Административное наказание
Должностное лицо Предупреждение или штраф 2000-5000 рублей.
Индивидуальный предприниматель Штраф 2000-5000 рублей
Юридическое лицо Штраф 50000-80000 рублей
При повторном нарушении
Должностное лицо Штраф 30000-40000 рублей или дисквалификация на 1-3 года
Индивидуальный предприниматель Штраф 30000-40000 рублей
Юридическое лицо Штраф 100000-200000 рублей или приостановление действия предприятия на срок до 90 суток

Вопросы и ответы

Вопрос № 1. У нас была проведена специальная оценка условий труда, но мы, как работники, не согласны с результатами. Можем ли мы как-то повлиять на сложившуюся ситуацию?

В том случае, если вы не согласны с результатами СОУТ – у вас есть право обратиться в орган исполнительной власти по охране труда субъекта Российской Федерации и запросить проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда.

Вопрос № 2. У нас изменилось рабочее время у некоторых работников. Необходимо ли в связи с этим проводить специальную оценку условий труда?

Нет, в связи с изменением режима работы специальная оценка условий труда не проводится.

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector