Жизнь огородника
Назад

Ответственность за растрату денежных средств

Опубликовано: 14.04.2020
Время на чтение: 7 мин
0
1

Понятие

Присвоение и растрата по своей сути являются практически синонимами.

И то, и другое преступление представляет собой деяние, которое направлено против чьей-либо собственности, а также характеризуются неправомерным удержанием имущества, которое является по своей сути чужим.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyen-GB

Но для того, чтобы глубже вникнуть в состав данного преступления, стоит подробнее рассмотреть каждое из этих понятий.

Присвоение

Присвоение в первую очередь характеризуется как действия.

В нем изначально заложен смысл удержания предмета, или предметов, которые входят в собственность другого лица.

Таким образом, преступник как бы оставляет себе имущество, которое по каким либо основанием было ему вверено.

Растрата

Растрата, это неправомерное действие, характеризующееся незаконным использованием чужого имущества.

Ответственность за растрату денежных средств

По своей сути понятие растраты отличается от понятия присвоения действием, которое следует после присвоения, которое во всех случаях признается незаконным.

Какая статья в УК РФ отвечает за растрату или присвоение?

Регулирует наказание за подобное имущественное преступление статья 160 Уголовного кодекса нашей страны.

Статья 160 УК РФ. Присвоение или растрата.

1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, —

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, —

наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, —

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, —

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Если обвиняют в хищении по месту работы, что делать, и куда обращаться

Характеризуя это преступление стоит делать упор на то, что все-таки присвоение и растрата – это одна из форм хищения.

А значит, входит в перечень других деяний, влияющих на имущественные отношения.

Поэтому наказание за подобное преступление будет характерно наказаниям за преступления, подобные этому.

Предлагаем ознакомиться  Коктейли для укрепления иммунитета

Когда человек считает, что его подозревают в краже несправедливо, то следует поставить перед работодателем вопрос о детальном разбирательстве инцидента. А также следует изложить свои письменные пояснения по существу предъявляемых обвинений.

адвокат мск24

Свои аргументы необходимо отправить заказным письмом с описью вложения. В этом случае, повысится вероятность того, что они будут приняты во внимание в дальнейшем при расследовании преступления за хищение на рабочем месте.

Следует также проконсультироваться с юристом относительно сложившейся ситуации. Он подскажет линию поведения с администрацией предприятия. Кроме того, адвокат может по конфликту провести переговоры с фирмой, где гражданин трудоустроен.

Сотруднику также важно изучить все документы, подписанные с работодателем. Сюда входят трудовой договор, соглашение о полной материальной ответственности, должностная инструкция. Вполне возможно, что их пункты помогут построить линию защиты.

Подчеркнем, что в любом случае важно письменно донести до руководства компании свою позицию в отношении выдвигаемых претензий.

https://www.youtube.com/watch?v=ytabouten-GB

Как квалифицируется кража с предприятия работником. Подобные действия рассматриваются с точки зрения уголовного права. Но за хищение на работе ответственность предусмотрена и другая.

В число дополнительных санкций входят:

  1. Прекращение трудовых отношений – увольнение по статье п. 7 ст. 81 ТК РФ.
  2. Полное возмещение причиненного ущерба (добровольно или в судебном порядке).

Если кража была мелкой, то работник может ограничиться выговором. Он повлечет за собой пристальное внимание администрации, а также отсутствие премий и других мер поощрения.

Какая предусмотрена статья за воровство денег на работе? Совершение по месту работы хищения может рассматриваться в плоскости одной из двух статей УК РФ.

Так, если собственность предприятия была присвоена тайно, то это рассматривается как кража — ст. 158 УК РФ.

Если же виновник завладел имуществом фирмы на глазах у других ее сотрудников, то это будет уже считаться грабежом. Такое в жизни конечно мало вероятно, но всё может быть. Соответственно, и наказания за данные преступления будут разными.

Кроме того, имеет значение и то, совершено ли хищение в одиночку или же при пособничестве других лиц.

В частности, санкции подразумевают принудительные работы, крупный денежный штраф, арест или лишение свободы. Все будет зависеть от состава похищенного имущества и его стоимости.

Отличие

Присвоение считается действием, которое направлено на удержание чужого имущества в своей непосредственной собственности.

Растрата же, предполагает дальнейшее использование этого имущества, которое может проявляться в виде дарения, продажи и других сделок, совершенных с имуществом.

В этом и состоит главное различие между двумя этими преступлениями.

Что может быть подвержено присвоению?

Предметом данного преступления, то есть объекты присвоения могут быть самыми разными.

Здесь законодатель не ограничивает нас в рамках, ведь каждый случай очень индивидуален и признать присвоенным имуществом можно практически все.

Это могут быть денежные средства, предметы искусства и другие движимые объекты.

В судебной практике реже, но даже недвижимое имущество признавалось объектом присвоения и растраты.

В одном достаточно известном деле, объектом присвоения в судебном споре предстала кошка.

Хозяйка позиционировала, что это ее домашнее животное, в тот момент, когда бывший супруг уверял, что женщина присвоила себе оставленное на время домашнее животное, которое стоит достаточно больших денег.

Спор завершился в пользу женщины.

Что касается присвоения чужого имущества, то в судебной практике такие преступления встречаются повсеместно.

Как правило, сценарий у таких преступлений один.

Человеку дают на время то или иное имущество, а спустя некоторое время, преступник начинает утверждать что факта передачи имущества не было или же вовсе перестает контактировать с потерпевшим.

Денежные средства

Присвоение денежных средств происходит чаще всего ввиду не уплаченного долга.

В таких случаях должника не смущает ни оставленная расписка со своими паспортными данными, ни иск в судебную инстанцию.

Такие преступления также имеют свое положение в статистике.

Предлагаем ознакомиться  Погоны таможенной службы российской федерации || Полковник таможенной службы погоны

Присвоение денежных средств с использованием служебного положения, к сожалению приобретают все больший и больший размах, люди доверяют сотруднику или работнику денежные средства, а он их оставляет у себя.

Часто такие действия происходят на предприятиях, в учебных учреждениях и политических организациях.

Подвержены растрате могут быть многие предметы входящие в имущество того или иного лица.

Рассмотрим их подробнее.

Вверенное имущество

Вверенное имущество – это имущественное оставленное на время у преступника.

Вверенным имуществом являются предметы движимого имущества и само недвижимое имущество.

Растрата вверенного имущества подразумевает продажу такого имущества, дарение и осуществление действий, влекущих утрату предмета.

Преступление в виде присвоения и растраты, предусмотренное статье 160 также имеет несколько форм.

Чужого имущества

https://www.youtube.com/watch?v=upload

Форма незаконного присвоения чужого имущества является уголовно наказуемым деянием и непременно подлежит уголовной ответственности.

Такое преступление пресекается, ведь оно является одной из форм хищения – преступление против собственности и имущественных правоотношений.

Присвоение найденного имущества также относят к формам хищения.

На самом же деле, такое действие не расценивается как преступление, если будет доказан факт того, что подозреваемый действительно не знал о том, что имущество принадлежит кому-то на праве собственности.

Также свою роль играет отсутствие злого умысла.

Какое наказание и ответственность предусмотрено за данное преступление?

Если работник украл имущество организации, какова его ответственность?

Она может быть комбинированная: гражданской, уголовной, административной. Все будет зависеть от того, насколько в финансовом плане пострадало предприятие от действий виновного лица.

В первую очередь согласно нормам трудового законодательства преступление является основанием для наступления полной материальной ответственности. Она подразумевает возмещение ущерба по действующим ценам.

Итоговое решение выносит суд. Однако не исключено, что стороны могут заключить мировое соглашение. По его условиям сотрудник может вернуть похищенное имущество или предоставить ему равноценную замену.

Если совершение по месту работы хищения было незначительным (в пределах 1000 – 2500 рублей), то может наступить административная ответственность.

В рамках нее виновнику грозит штраф, арест на 15 суток или же обязательные работы с определенной продолжительностью. Все санкции прописаны в ст. 7.27 КоАП РФ.

Устанавливает уголовную ответственность за воровство на работе ст. 158 УК РФ. В ней содержится несколько частей, устанавливающих санкции в зависимости от способа совершения хищения и размера причиненного предприятию ущерба.

Способов совершения такого преступления как растрата и присвоение законодатели насчитывают очень много.

На формирование способов влияют многие факты, поэтому отсюда и вытекает огромное разнообразие.

Рассмотрим основные из них.

Первый способ – это попытка скрыть факт недосдачи.

Второй способ – это создание реестра, в который войдет неучтенное имущество.

Третий способ – это неправомерное использование ценностей, который ранее не были учтены.

Четвертый способ и самый распространенный – это пресловутое – завладение какими-то ни было материальными ценностями и некоторыми объектами имущества, а также денежными средствами.

За данное преступление законодатель предусматривает несколько видов наказаний.

Во-первых, это штраф в размере нескольких заработных плат, либо до 300 тысяч рублей.

Также это могут быть назначены исправительные работы на срок до двухсот часов и принудительные работы на срок до трехсот часов.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrighten-GB

Также это преступление наказывается лишением свободы на срок до двух лет.

Как происходит увольнение за кражу

В случае хищения на производстве работник будет привлечен к дисциплинарной ответственности.

Если был выявлен факт хищения, то возможно увольнение за кражу на работе. Это основание содержит в себе п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Однако для расторжения необходим или приговор суда, либо же постановление об административном правонарушении.

При увольнении работника за кражу делается приказ, и оформляется запись в трудовой книжке. Естественно, что такая отметка, указывающая на увольнение по статье, может негативно отразиться на дальнейшей карьере гражданина.

Предлагаем ознакомиться  Уголовная ответственность с 14 лет наступает за следующие преступления

Расторжение трудового договора не отменяет уголовное наказание за кражу на рабочем месте. Его устанавливает суд своим приговором в отношении виновного лица.

Уволить провинившегося работника является правом, а не обязанностью работодателя. Не исключено, что за незначительное хищение может последовать лишь выговор.

Кассир или бухгалтер часто становятся причастными к краже финансов предприятия. Деньги присваиваются посредством подделки подписи на чеках, платежных документах.

Какое наказание за кражу в магазине кассиром? В этом случае применяется 158 статья УК РФ за хищение денежных средств на работе, а также ст. 160 УК РФ – Присвоение и растрата. Все зависит от состава преступления.

Чтобы привлечь виновника к уголовной ответственности предприятие должно доказать, что человек имел доступ к денежным потокам.

Например, соответствующие обязанности должны быть обусловлены рабочим местом, должностной инструкцией, положением об оплате труда.

Если сотрудника несправедливо обвиняют в хищении денежных средств на работе, то он должен построить правильную защиту. И в этом помощь окажет адвокат обвиняемого.

В частности, совместными усилиями предстоит выяснить, имел ли работник доступ к финансам, были ли у него полномочия по подписанию денежных документов.

Кроме того, нужно чётко понимать, когда именно произошла пропажа. От этого также будет зависеть построение правильной линии защиты.

Например, если средства похищены из кассы предприятия в то время, когда кассира там не было, то защитник наверняка возьмет этот довод на вооружение.

Могут ли посадить за воровство на работе

Ответ на этот вопрос напрямую зависит от того, в каком размере произошло хищение. Уже упомянутая нами норма УК РФ содержит несколько оснований, по которым суд имеет полное право назначить лишение свободы.

Прежде всего, такая мера применяется в случае, если работник при хищении действовал не один. Кроме того лишить свободы могут и в случае, если кража была сопровождена незаконным проникновением в одно из помещений фирмы. Во всех описанных ситуациях предельный срок лишения свободы может составить 5 лет.

Если ущерб будет значительным (от 250 тысяч до одного миллиона рублей), виновника кражи могут лишить свободы на срок в пределах 6 – 10 лет.

Даже при самой мелкой краже причастное к ней лицо может быть подвергнуто административному аресту в пределах 15 суток.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsen-GB

Как видим, посягать на имущество предприятия не стоит. Если же такая ситуация произошла, поддержка опытного адвоката станет жизненно необходимой.

Отграничение от смежных преступлений

Кто является объектом и субъектом?

Объектом, как мы говорили уже ни один раз является имущественные отношения.

Объективная сторона – это действия направленные на незаконное удержание имущества и незаконные действия, производимые с ним.

Субъективная сторона – это умысел.

Такое преступление нельзя совершить по неосторожности.

Далее следует субъект.

Он может быть общим – то есть представлять из себя лицо достигшее возраста шестнадцати лет и абсолютно вменяемое.

А может быть специальным субъектом, то есть лицом, которое занимает определенную должность.

От кражи

Разберем отличие кражи от присвоения и растраты

Присвоение и растрата часто становится камнем преткновения для людей, не разбирающихся в квалификации и составе деяний.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Присвоение можно спутать с кражей, но если подробнее обратиться к составу этих преступлений, то можно заметить что различия присутствуют.

Так, присвоение и растрата осуществляются путем открытого хищения, а также последующим сокрытием преступления.

Кража же – это просто тайное хищение имущества.

В этом и есть главное отличие.

Также отличие проявляется в субъектах.

И там и там, это лицо достигшее шестнадцати лет, но в случае с присвоением и растратой имеет место специальный субъект.

От мошенничества

Теперь рассмотрим отличие присвоения и растраты от мошенничества.

Мошенничество кардинально отличается от преступления предусмотренного статьей 160 УК РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=ctv24kz

Дело в том, что мошенничество это приобретение имущества или денежных средств путем обмана, тогда, когда присвоение не совершается таким способом.

, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector