Жизнь огородника
Назад

Когда назначается ответственный руководитель работ в электроустановках — MOREREMONTA

Опубликовано: 20.03.2020
Время на чтение: 13 мин
0
3

Если сотрудник против

Раз и навсегда определенный круг обязанностей – это, к сожалению, утопия. Жизнь и производство сложны и многогранны, они постоянно ставят новые задачи, которые необходимо решать, в том числе, и изменением обязанностей сотрудников.

Цель одна: повышение эффективности работы предприятия, минимизация затрат и увеличение дохода.

Причины, чаще всего вынуждающие работодателя пересмотреть обязанности своих подчиненных:

  • государством приняты новые нормативные акты, и необходимо привести штат в соответствие с ними;
  • в процессе производства произошли изменения (появились новые технологии, процессы, оборудование и т.п.);
  • меняется организация труда;
  • необходимо перераспределить обязанности между сотрудниками.

Внесение новых обязанностей в должностную инструкцию, если они в рамках квалификации, не предусматривает согласие работника, поэтому часто в этом пункте возможны разногласия, тем более, что заработная плата таких случаях обычно не пересматривается. Что делать работодателю, если в ответ на его извещение о грядущей перемене условий работы сотрудник выражает несогласие работать по новым правилам?

Когда назначается ответственный руководитель работ в электроустановках — MOREREMONTA

Работодатель письменно должен предложить несогласному другую должность в соответствии с его квалификацией, пусть даже ниже рангом или менее оплачиваемую, если она вакантна. Если таких должностей нет или снова последует несогласие, сотрудника вправе уволить (п.7 ч.1 ст.77 ТК).

Другой вариант, когда самовольно в одностороннем порядке меняются условия трудового договора. Согласно ч.1 ст.72 ТК РФ, это можно приравнять к переходу на новую работу, для чего необходимо письменное согласие сотрудника. Если работодатель настаивает под угрозой увольнения, подчиненный может предпринять следующие меры:

  • письменно попросить об увеличении оплаты за вменяемые новые обязанности;
  • если договориться не удалось, обратиться в инспекцию по труду или в профсоюз (нужно приложить копию основных документов и приказа о вменении новых обязанностей);
  • при незаконном увольнении его права защитит суд.

Итак, для вменения дополнительных обязанностей лучше заручиться согласием работника, вовремя его уведомить и оформить необходимые документы, внеся изменения в трудовой договор или должностную инструкцию, при необходимости заключив дополнительное соглашение.

Сопротивление изоляции изделий и аппаратов напряжением до 380 В должно быть не ниже 0,5 Мом. Замер производится мегаомметром 2500 в течение 1 мин.

Кто отвечает за правильный допуск к работе

В организациях разрабатываются распорядительные документы, а должностным лицам необходимо пройти проверку на знание правил и иметь подтверждающие документы. Ответственность за допуск возлагается на главного инженера или иное лицо, прошедшее проверку знаний, назначенное приказом по объекту. Сотрудник должен быть аттестован на знание правил с присвоением группы по электробезопасности.

Когда назначается ответственный руководитель работ в электроустановках — MOREREMONTA

Основные нормы

Допуск к выполнению задач сотрудников, обеспечивающих обслуживание и ремонт технического оборудования, регламентировано выполнением ряда действий. Мероприятиями по обеспечению безопасного обслуживания являются:

  1. Главным инженером утверждается перечень работ согласно повседневной (текущей) эксплуатации.
  2. О подготовке места выдается разрешение, и персонал после допускается к выполнению задач.
  3. Непосредственный допуск к выполнению задач.
  4. Во время выполнения задания обеспечивается контроль.
  5. Перерывы в работе, постановки задач на выполнение иного задания и завершение выполнения задачи оформляются иными документами.
Когда назначается ответственный руководитель работ в электроустановках — MOREREMONTA

Функции ответственных.

Когда назначается ответственный руководитель работ в электроустановках — MOREREMONTA

Обеспечение мер ОТ при ведении операций возлагается на работников, выполняющих следующие функции:

  • Лиц, выдающих наряд либо отдающих распоряжение, а также утверждающих список работ, проводимых при текущем обслуживании.
  • Руководитель — сотрудник, осуществляющий организационные действия.
  • Допускающий — это лицо, обеспечивающее гарантию безопасности во время работ.
  • Производитель — непосредственный исполнитель.
  • Наблюдающий — контролирующий безопасность при выполнении задания.
  • Члены бригады — это сотрудники, выполняющие производственные задания.

Важно! В организациях, численностью которых превышающей 50 человек требуется введение должности инженера по ОТ. В функции которого входит обеспечение контроля за оформлением бумаг и безопасным ведением работ.

В обязанности допускающего в электроустановках входит проверка принятия мер безопасности в полном объеме и определение их правильности, качества инструктажей, за правильный допуск. Перечень мер прописывается в локальном распорядительном документе или в наряде. Допускаться к выполнению обязанностей должны сотрудники из оперативного персонала. Исключение составляет доступ к высоковольтным линиям при условиях, регламентируемых правилами:

  • Одно совмещение из всего количества обязанностей допускается.
  • Сотрудник может вместе с членами бригады.
  • Незначимо какого уровня напряжение на ВЛ, функции производителя и руководителя могут выполнять лица из ремонтного числа персонала. Назначение осуществляется при подготовке места, при котором следует выполнить проверку на отсутствие опасности и установке заземление без специальных коммутаторов.

В случае если в установке свыше 1000 В, то по правилам группа допуска по электробезопасности должна быть не ниже — IV, а если до 1000, то III.

Когда назначается ответственный руководитель работ в электроустановках — MOREREMONTA

Основные меры.

Сотрудник обязан удостовериться в том, что все меры по подготовке места к работе выполнены:

  • проведен визуальный осмотр;
  • сообщения ремонтно-оперативного и оперативного персонала организаций, задействованных в технологическом цикле, приняты;
  • занесены записи в специальном оперативном журнале.

После проверки рабочего места проводится допуск к выполнению задач. Соответственно в обязанности лица допускающего входят следующие проверки:

  • Количество и состав членов из бригады в соответствие с записями в наряде-допуске.
  • Удостоверения членов бригады должны соответствовать фамилиям и инициалам, срок аттестации не должен быть просрочен.
  • Показать персоналу, что напряжение отсутствует: установлены переносные заземления или проведены иные проверки. Если показатель напряжения не превышает 35 кВ, то достаточно прикосновения руки.

Перечень вопросов, содержащихся в инструктаже допускающего:

  • содержание наряда;
  • информацию из распорядительного документа;
  • указание границ рабочей зоны;
  • факт наличия на участке напряжения;
  • ремонтируемое вблизи оборудование, его токоведущие части и места присоединения к последним (к ним нельзя приближаться, несмотря на отсутствие напряжения).

Предлагаем ознакомиться  Приказ на увольнение руководителя по собственному желанию

Обратите внимание! После того как наряд передан, после оформления окончания выполнения задач лицо допускающее обязан выполнить проведение осмотра рабочего места и сообщить оперативному персоналу, что работы завершены в полном объеме, и возможно включение электроустройства.

Когда назначается ответственный руководитель работ в электроустановках — MOREREMONTA

Исполнитель работ несет ответственность:

  1. За подготовку места проведения работ в соответствии с мероприятиями, определенными подготовкой.
  2. За качество и проведение в полном объеме инструктажа.
  3. За исправное состояние и применение по назначению инструмента, приспособлений и инвентаря, а также средств защиты.
  4. За обеспечение сохранности знаков безопасности, плакатов и ограждений, установленных чтобы предупредить персонал об опасности, запрещающих и предупреждающих обозначений, в том числе сведений о местах расположения объектов, применение которых связано со снижением или исключением риска возникновения опасностей, заземляющих устройств и средств для запираний.
  5. За сохранение при работах безопасности, регламентируемой правилами.
  6. Обеспечение контролирующих функций за работой членов бригады, сюда относятся работы на высоте.

Каждый пункт из правил трактует правильную специфику и безопасность во время исполнения задания, поэтому их выполнять необходимо каждому работнику.

Когда назначается ответственный руководитель работ в электроустановках — MOREREMONTA

О группах

Группа по электробезопасности исполнителя, выполняющего работу на электроустановках свыше 1000 В — IV, а менее 1000 В — III. Если работы выполняются в помещениях, расположение которых ниже уровня земли, а также выделение опасных для здоровья газов не исключено, работ в зоне повышенного напряжения, при замене проводов на высоковольтных линиях группа по электробезопасности производителя должна быть не ниже IV.

Если работы выполняются по распоряжению, то группа при работе в электроустановках должна быть не ниже III, исключение составляют следующие случаи:

  1. Производитель имеет право наблюдать за работой если более 1000 В. Допуск должен быть как минимум по I гр., до 1000В — III гр. Группа по электробезопасности для членов бригады — III.
  2. Если необходимо выполнить уборку если более 1000 В коридоров защитных распредустройств при ограждении токоведущих частей электромонтер должен быть аттестован на II группу. Если распредустройства открыты, то рабочему персоналу нужно иметь III гр. электробезопасности.
  3. При аттестации по II группе нормативными актами разрешено выполнять функции: осмотр ВЛ в дневное время, определение состояния опор, указывать обозначения, замерять размеры.
  4. Если в установке более 1000 В работа электроклещами выполняется двумя электромонтерами с IV и III группами. Задание выполняется по распоряжению.

Обратите внимание! Правила необходимо соблюдать при выполнении работ и их организации, так как они не случайно приняты нормативные и правовые акты.

Данное понятие предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ. Совмещение представляет собой осуществление работником по поручению руководства дополнительной работы в течение рабочего дня. При этом от основной работы он не освобождается. Совмещение устанавливается исключительно при наличии письменного согласия работника за дополнительное вознаграждение.

Дополнительный объем работ может выполняться:

  • в целях замещения отсутствующего работника;
  • по той же профессии или по другой;
  • путем расширения зоны обслуживания, а также увеличения объема работ.

В данном случае мы имеем дело с совмещением обязанностей ответственных за безопасное ведение работ работников – производителя работ и допускающего. Рассмотрим эти обязанности более подробно.

В целях обеспечения безопасности работ в электроустановках проводятся следующие организационные мероприятия:

  • работы оформляются нарядом, могут оформляться распоряжением или перечнем текущих работ;
  • для подготовки рабочего места, а также допуска к работе выдается разрешение;
  • действует определенный порядок допуска к работе;
  • во время выполнения работы осуществляется надзор;
  • фиксируются перерывы в работе, а также факты перевода и окончания работы.

Ответственность за безопасность работ возлагается, в том числе, на производителя работ и допускающего.

Производитель работ отвечает за:

  • соответствие требованиям безопасности и указаниям наряда рабочего места;
  • надлежащий целевой инструктаж бригады;
  • обеспеченность и надлежащее использование инструмента и средств защиты;
  • сохранность ограждений, плакатов и знаков безопасности;
  • соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении работ самим производителем работ и членами бригады;
  • контроль за членами бригады.
  • производит подготовку рабочих мест;
  • оценивает достаточность принятых мер по подготовке рабочих мест;
  • проводит инструктаж;
  • осуществляет допуск к работе.
  • принятие надлежащих мер безопасности в ходе подготовки рабочих мест, их соответствие наряду или распоряжению, а также характеру и месту работы;
  • соблюдение порядка допуска к работе;
  • полноту и качество инструктажа.

Отвечая на вопрос, какое совмещение обязанностей допускается для производителя работ, отметим, что производитель работ может совмещать обязанности допускающего при следующих условиях:

  • подготовка рабочего места выполняется с членом бригады с III группой допуска (п. 10.2 Правил);
  • для подготовки рабочего места в системах диспетчерского и технологического управления не требуется использовать коммутационные аппараты (п. 41.3 Правил);
  • при обслуживании устройств релейной защиты, а также электроавтоматики у производителя работ должна быть группа допуска IV, при этом он не может выполнять отключения, или заземления, или установки временных ограждений в части электроустановки, имеющей напряжение выше 1000 В (п. 42.5 Правил);
  • для определения мер безопасности в электрической части устройств тепловой автоматики и тепловых измерений у производителя работ должна быть группа допуска IV (п. 43.8 Правил).

Согласно п. 10.11 Правил допуск к работе должен оформляться в двух экземплярах наряда. По общему правила один экземпляр остается у производителя работ, а другой – у допускающего. В случае, когда производитель работ и допускающий – это одно лицо, информация заносится только в один экземпляр наряда.

Предлагаем ознакомиться  Ваза из баклажана своими руками

Также в соответствии с п. 14.3 Правил после оформления окончания работ наряд должен быть сдан производителем работ допускающему. Если первый совмещает обязанности второго, наряд не позднее следующего дня сдается оперативному персоналу или лицу, выдавшему наряд.

Документы, регламентирующие обязанности

Логика подсказывает, что именно в них нужно будет вносить изменения при вменении дополнительных обязанностей.

  1. Трудовой договор. Как гласит ч.2 ст.57 ТК, в нем должна быть указана рабочая функция нанимаемого – работа по одной или нескольким специальностям в рамках квалификации. Естественно, очерчивается и круг определенных обязанностей. Если этот «круг» каким-то образом меняется, придется корректировать трудовой договор.

    К СВЕДЕНИЮ! Никто не может обязать работника выполнять работу, не прописанную в трудовом договоре. Все действия по изменению главного документа производятся исключительно по предварительному согласию работника за 2 месяца до планируемых перемен в ответ на письменное уведомление начальства.

  2. Должностная инструкция. Работодатель может выбирать обязанности, необходимые ему от сотрудника. Если юридически условия, выписанные в трудовом договоре, а главное, рабочая функция, не меняются, то должностную инструкцию руководитель вправе менять без учета мнения сотрудников.

    ВАЖНО! Руководители стараются заручиться доброй волей подчиненных при изменении их обязанностей, иначе вряд ли сотрудничество будет эффективным и продлится долго.

Есть 2 варианта оформления перечня обязанностей:

  • как приложение к трудовому договору – тогда при любых изменениях нужно будет заключать дополнительное соглашение к основному документу;
  • как локальный нормативный правовой акт – можно издать измененный вариант должностной инструкции и попросить работника ее завизировать: это будет доказательством принятия им новых обязанностей.

Совмещение: допускающий и производитель работ

Когда назначается ответственный руководитель работ в электроустановках — MOREREMONTA

Основные нормы

Когда назначается ответственный руководитель работ в электроустановках — MOREREMONTA

Основные меры.

Когда назначается ответственный руководитель работ в электроустановках — MOREREMONTA

О группах

Пошаговый план для вменения дополнительных обязанностей

Как составлять должностные инструкции, не говорят никакие нормативные документы, кроме рекомендаций Роструда, поэтому их оформление – добровольно для работодателя, а форма произвольна. Практически все предпочитают все же оформлять их, так как этот документ:

  • значительно упрощает организацию труда;
  • снимает возможные разногласия по поводу выполняемой работы;
  • разграничивает ответственность;
  • устраняет дублирование схожих функций;
  • составляется не субъективно «под работника», а «под должность», кто бы ее не занимал.

СПРАВКА! При определении обязанностей той или иной должности за основу берется Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий. Многие его положения устарели, работодателю часто нужны новые, не отраженные в нем должности. В таких случаях местные органы исполнительной власти могут принять нормативные акты по требованиям к той или иной должности.

Руководители могут сами определять содержание должностной инструкции, поэтому в рамках одной и той же должности они могут вносить в нее дополнительные обязанности, если таковые:

  • вписываются в квалификационную характеристику;
  • обусловлены технической реорганизацией предприятия;
  • вызваны изменением условий труда.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Если причиной изменений становятся перемены технических и/или организационных условий труда, сотрудник должен узнать об этом за 2 месяца (ч.2. ст.74 ТК). Согласие сотрудника не требуется, но вовремя быть проинформированным – его право.

Во всех остальных случаях необходимо оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее обязательное согласие работника.

Существуют различные причины, когда работодателю или сотруднику может потребоваться изменение круга обязанностей. Например, сокращается должность, и другой компетентный сотрудник согласен взять на себя новую деятельность за дополнительную оплату. Или же работодатель хочет, чтобы работник выполнял дополнительные функции, на которые у него остается достаточно рабочего времени (например, курьер может, находясь в офисе, принимать звонки).

В ТК РФ изложены 2 варианта, по которым сотруднику могут быть вменены новые обязанности: внутреннее совместительство и совмещение. Выбирая первое или второе, работодатель ориентируется на то, можно ли выделить конкретные часы для дополнительных обязанностей, или они по-разному распределяются в продолжение рабочего времени.

Характеристики и различия этих двух способов приведены в таблице.

СОВМЕЩЕНИЕ ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО
Дополнительные обязанности выполняются параллельно с основной работой. Дополнительные обязанности подразумевают выполнение сначала основной работы.
Рабочее время не увеличивается. Рабочее время увеличивается (максимум до половины рабочего дня, но не более 4 часов в день).
Оплата по согласованию с работодателем. Оплата пропорционально отработанному времени.
Нужно дополнительное соглашение к действующему трудовому договору и изменение должностной инструкции. Нужно заключить еще один трудовой договор с этим сотрудником ­– на дополнительную должность на часть ставки.
Дополнительные обязанности можно снять в любой момент приказом руководства. Для снятия дополнительных обязанностей нужно расторгать соответствующий трудовой договор.

Работодателю решать, какой способ окажется предпочтительнее в конкретной ситуации.

  1. Уведомить работника письменно за 2 месяца об изменениях условий труда.
  2. Издать распоряжение (приказ) о совмещении, внутреннем совместительстве или приказ о возложении дополнительных обязанностей.
  3. Оформить дополнительное соглашение к трудовому договору либо заключить дополнительный договор.
  4. Переиздать должностную инструкцию, ознакомить сотрудника с ее новой редакцией под роспись.

Заключение

Когда назначается ответственный руководитель работ в электроустановках — MOREREMONTA

Как видим, совмещение обязанностей производителя работ и допускающего возможно, порядок такого совмещения даже предусмотрен нормативным правовым актом. Главное требование к такому совмещению – оно должно отвечать требованиям безопасности и охраны труда при работе с электроустановками.

2.1.11. Допускается одно из совмещений обязанностей ответственных за безопасное ведение работ в соответствии с табл. 2.1.

Предлагаем ознакомиться  Как зарегистрировать дом на дачном участке в 2020 году

Допускающий из числа оперативного персонала может выполнять обязанности члена бригады.

На ВЛ всех уровней напряжения допускается совмещение ответственным руководителем или производителем работ из числа ремонтного персонала обязанностей допускающего в тех случаях, когда для подготовки рабочего места требуется только проверить отсутствие напряжения и установить переносные заземления на месте работ без оперирования коммутационными аппаратами.

Ответственный работник Совмещаемые обязанности
Выдающий наряд Ответственный руководитель работ Производитель работ Допускающий (в электроустановках, не имеющих местного оперативного персонала)
Ответственный руководитель работ Производитель работ Допускающий (в электроустановках, не имеющих местного оперативного персонала)
Производитель работ из числа оперативного персонала Допускающий (в электроустановках с простой и наглядной схемой)
Производитель работ, имеющий группу IV Допускающий (в случаях, предусмотренных п. 8.5 настоящих Правил) 8.5. Производителю работ, имеющему группу IV, из числа персонала, обслуживающего устройства релейной защиты, электроавтоматики и т.д., разрешается совмещать обязанности допускающего. При этом он определяет меры безопасности, необходимые для подготовки рабочего места. Подобное совмещение разрешается, если для подготовки рабочего места не требуется выполнения отключений, заземления, установки временных ограждений в части электроустановки напряжением выше 1000 В.

7. Требование правил по обслуживанию электродвигателей (4.4.1.-4.4.10.; III –V гр.).

4.4.1. Если работа на электродвигателе или приводимом им в движение механизме связана с прикосновением к токоведущим и вращающимся частям, электродвигатель должен быть отключен с выполнением предусмотренных настоящими Правилами технических мероприятий, предотвращающих его ошибочное включение. При этом у двухскоростного электродвигателя должны быть отключены и разобраны обе цепи питания обмоток статора.

Когда назначается ответственный руководитель работ в электроустановках — MOREREMONTA

Работа, не связанная с прикосновением к токоведущим или вращающимся частям электродвигателя и приводимого им в движение механизма, может производиться на работающем электродвигателе.

Не допускается снимать ограждения вращающихся частей работающих электродвигателя и механизма.

4.4.2. При работе на электродвигателе допускается установка заземления на любом участке кабельной линии, соединяющей электродвигатель с секцией РУ, щитом, сборкой.

Если работы на электродвигателе рассчитаны на длительный срок, не выполняются или прерваны на несколько дней, то отсоединенная от него кабельная линия должна быть заземлена также со стороны электродвигателя.

В тех случаях, когда сечение жил кабеля не позволяет применять переносные заземления, у электродвигателей напряжением до 1000 В допускается заземлять кабельную линию медным проводником сечением не менее сечения жилы кабеля либо соединять между собой жилы кабеля и изолировать их. Такое заземление или соединение жил кабеля должно учитываться в оперативной документации наравне с переносным заземлением.

4.4.3. Перед допуском к работам на электродвигателях, способных к вращению за счет соединенных с ними механизмов (дымососы, вентиляторы, насосы и др.), штурвалы запорной арматуры (задвижек, вентилей, шиберов и т.п.) должны быть заперты на замок. Кроме того, приняты меры по затормаживанию роторов электродвигателей или расцеплению соединительных муфт.

Необходимые операции с запорной арматурой должны быть согласованы с начальником смены технологического цеха, участка с записью в оперативном журнале.

4.4.4. Со схем ручного дистанционного и автоматического управления электроприводами запорной арматуры, направляющих аппаратов должно быть снято напряжение.

На штурвалах задвижек, шиберов, вентилей должны быть вывешены плакаты “Не открывать! Работают люди”, а на ключах, кнопках управления электроприводами запорной арматуры — “Не включать! Работают люди”.

4.4.5. На однотипных или близких по габариту электродвигателях, установленных рядом с двигателем, на котором предстоит выполнить работу, должны быть вывешены плакаты “Стой! Напряжение” независимо от того, находятся они в работе или остановлены.

4.4.6. Работы по одному наряду на электродвигателях одного напряжения, выведенных в ремонт агрегатов, технологических линий, установок могут проводиться на условиях, предусмотренных п. 2.2.9 настоящих Правил. Допуск на все заранее подготовленные рабочие места разрешается выполнять одновременно, оформление перевода с одного рабочего места на другое не требуется.

производитель работ удаляет бригаду с места работы, оформляет окончание работы и сдает наряд оперативному персоналу;

оперативный персонал снимает установленные заземления, плакаты, выполняет сборку схемы.

После опробования при необходимости продолжения работы на электродвигателе оперативный персонал вновь подготавливает рабочее место и бригада по наряду повторно допускается к работе на электродвигателе.

4.4.8. Работа на вращающемся электродвигателе без соприкосновения с токоведущими и вращающимися частями может проводиться по распоряжению.

работать с использованием средств защиты лица и глаз, в застегнутой спецодежде, остерегаясь захвата ее вращающимися частями электродвигателя;

пользоваться диэлектрическими галошами, коврами;

не касаться руками одновременно токоведущих частей двух полюсов или токоведущих и заземляющих частей.

Кольца ротора допускается шлифовать на вращающемся электродвигателе лишь с помощью колодок из изоляционного материала.

4.4.10. В инструкциях по охране труда соответствующих организаций должны быть детально изложены требования к подготовке рабочего места и организации безопасного проведения работ на электродвигателях, учитывающие виды используемых электрических машин, особенности пускорегулирующих устройств, специфику механизмов, технологических схем и т.д.

, , , , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector